少女与战争 第494章

　　夏树露出温柔的笑容，点点头说道，“你已经足够努力了。”

　　说着还摸了摸她的额头。

　　随后，小谲便被机器人抬向医务室，进行了全方位的救护医疗。

　　就这样，学园系的一众学员们，便在输得不那么凄惨的情况下，守护住了自己的尊严。

　　五六中队的老兵们，虽然赢了，但也对一众新兵略有改观。

　　至少她们不再把学园系的四个中队，当做胆小怕疼的娃娃兵了。

　　而这一切，都要归功于，在前三个月新训期全面推进了格斗训练的夏树教官。

　　不过夏树完全没有居功自傲，而是把一切荣誉都归还给了学员们。

　　于是在一天的狂欢之后，尉官学院的四百多个准尉，充分地释放了自己身上的压力。

　　随后，第二天的集合哨吹响，她们便再度投入到了紧张的学习生涯中去了。

　　此后，三个月的时光一晃而过。

　　各项课程的学习，也终于到了收尾的阶段。

　　眼看最终的尉官考核即将来临，学员们的紧张程度不可同日而语。

　　如果她们不能一次性通过考核，那么留级生的印记将会载入档案，这也会影响到她们今后的升迁之路。

　　学院里一直在她们身边的上届学长，她们也已经见识到了。大部分都是浑浑噩噩混着日子。

　　做一个像那样的军官，还不如早早退役，回家厨偶像呢。

　　抱着这样的心态，一众学员们便在教员们的带领下，开始了最后的考核冲刺阶段。

739.伯乐肯定是个小马厨

　　所谓求学之旅，就像开在铁轨上的一辆火车。

　　老师是火车的司机，学生就是车上的乘客。

　　火车的发动机里，燃烧的是学生投入的毅力。毅力越大，火车的速度就越快；毅力越小，火车的动力就会不足，并随时有可能抛锚。

　　求学的学子向来是一个整体，大家齐心协力才能给火车充足的动力。

　　极少有单个学生能脱离一个整体的学习环境，独自一人到达求学的终点。

　　学习环境是如此重要，它能让一个没有上进心的人感到焦虑，也能让学子们出现心理波动的时候，互相之间能拉扯对方一把。

　　而越是优质的教师和学校，就能创造越是优质的“发动机”和“铁轨”。

　　往往最开始的求学之路是最艰难的。在学业中踏出的第一步，就好像火车启动时，需要的巨大做工。

　　但火车启动以后，不断累加的毅力将车辆推进至最高速度，学习就成为了一种习惯，一种停不下来的行为。

　　这时，老师就需要给学生指名正确的方向，并在弯道上刹车、减速，防止这辆学业之车脱轨或侧翻。

　　直到最后，学业临近终点的时候，学习的姿态便成为了一种惯性。

　　根本不用去提醒，紧迫感便会一而再，再而三地催促着你不断加速，直至冲破那道最后的终点线。

　　再往后，火车上的众人便已经明白了求学是怎么样的一回事。

　　大家分道扬镳。

　　懂得给火车加柴的人，自己便会驱车向前。

　　而那些只是被他人的驱动追赶，逼迫着被动进行学习的人，即使能够通过终点线，也只会缓缓停下脚步，最后泯然众人。

　　因为学习是一生的事。

　　人永远都在学习。

　　而学习本身，就已经是通向所有道路，最快的一条捷径了。

　　军事学院的军官修学，就是如此。

　　教员们以最优秀，最合理的教学手段，对学院里面的学员进行教学。

　　其他任何地方，任何场景，都做不到让学员们短时期内获取如此大量的军事知识。

　　如何带兵打仗，如何在战场上生存——这是前任不断积累出的，能够被称为人类的智慧结晶的重要知识。

　　而这些知识，能够让学子们在学院里轻而易举地获得。

　　这，才是军官学院，乃至世界上的所有学校，都如此重要且宝贵的理由。

　　——不过即便如此，还是有许多学子目光浅薄，且不珍惜这样的学习机会。

　　她们贪欲玩乐，总是被细小的东西吸引注意力，以至于学习被她们当成了一种负担，一种强加在身体上的枷锁。

　　于是发展到最后，这些学员便留级了。

　　也许她们身上确实有着学力不足，或者注意力涣散之类的杂七杂八的客观因素。

　　但留级就是留级。

　　这对尉官学院的学员们来说，是莫大的耻辱。

　　大家都不愿意让自己的分数处于平均线以下，可就是有一些人，连及格线都到不了。

　　夏树她们上一届的学长们，都是一些得过且过，不思进取的残留分子。

　　或许她们的辅导员会告诉她们，以前也曾经有留级生军官，最后获得了极为瞩目的成绩。

　　或者用各种方式来激励她们，让她们不再咸鱼下去。

　　但每个人都清楚，留级就意味着失败者，就意味着成为整个军官系统中，最为垫底的一批人。

　　因为军官考核，从来不会故意卡着学员的通过率，进行择优录取。

　　只要她们足够努力，全员通过都是常有的事。

　　因此，夏树平时上大课的时候，总是会再三强调——跑不到终点并不可耻，但不努力，才是最可耻的。

　　也正因为夏树的以身作则，即便自己是个王牌狙击手世界冠军兼高位太子党士官长兼明星选手躺着不动也能赚钱脱了裤子就是两百五十万的帅气教官，也作为学员不断努力学习着各项课程（体能课不算）——

　　——所以，其他各位学员们才会奋发图强，最后让这一届学员的考核总通过率，达到了惊人的百分之九十九！

　　最终，包括上一届的留级生，整个尉官学院也仅有七个人，没有通过今年上半年的尉官考核。

　　这就充分说明了偶像效应的正面力量。

　　以至于栋梁姐开始考虑，要不要以后每年都引入一个战区爱豆，来激励学院里的尉官们奋发图强。

　　或者干脆就在学院里成立偶像部——然后为了保护萎靡不振的升学率，七人能做的就是……成为偶像！（错乱）

　　不过不谈学院里面的那个废柴七人众，今年令人欣喜的毕业率，还是让樱甯校长好生高兴了一把。

　　随后她就像一个看到小麦亩产一千八的褶皮老农一样，万分期待地挽留起了夏树这个金坷垃。

　　可惜夏树的目标依旧未变，给她的答案和栋梁姐那时一模一样。

　　樱甯虽然觉得可惜，不过考虑到夏树毕竟是少司令要的人（各种意味），她自觉自己还是没这么大的面子，把夏树留下来。

　　于是再次给她开出一个优厚的养老席位后，又大度地把夏树的履历，交还给了司令部。

　　这样，夏树的二道贩子和三道贩子都已经提前准备好了。无论她以后能不能走到预想中的高度，至少后路肯定不用太过担心。

　　而夏树作为一个毫无背景的真实平民玩家，也充分证明了一点。

　　那就是真正的人才，从来不用担心明珠蒙尘。只要一直在奔跑，就一定会有伯乐跑过来给你舔马蹄。

　　当然，仅限美少马（指某种会说人话的小浪蹄子们）。

　　此外，考核既然结束了，那通过了考核的一众准尉学员们，自然也把履历统一交至了三军总部。

　　这一点，普通女孩们和夏树享受的待遇是一样的。

　　不过再然后，各人的际遇可能就会稍有差别了。

　　正如此前研诘少将和夏树所说的一样，考核通过的军官们，会被各个军事总部再三筛选，挑挑拣拣地分配干净。

　　从这一点来看，准尉们的待遇，似乎和列兵们一般无二。

　　不过夏树自然是个例外。

　　她的履历，第一时间，就被陆军总部的人拿到了手中。

740.尉官晋升之路

　　在现代无核战场的三大军部——海军部、空军部，还有陆军部当中，究竟哪一个，才是真正能够成为军事力量代表的领头者呢？

　　或许各种各样的军事学说之中，都有一套逻辑自洽的推理方式，来证明该学说所站台的军事力量，才是整个军事体系的核心力量。

　　但无论怎么去解释，都绕不开一件事，那就是陆军，一定是孕育所有军种的摇篮。

　　将她称为军种之母也不为过。

　　而考虑到虚数战场建立的本意，就是通过军事力量的直接对抗，来臻选出一批超世代星际舰队的指挥官。

　　那么将军议会站台陆军为王的说法，就显得合情合理了。

　　又正因如此，在各个军区的部队建设中，陆军的战略地位，便一直是优于其他两个军种的。

　　而且陆军总部的总指挥，也一直被视为下一任三军总司令的第一顺位接班人。

　　也就是俗称的太子爷。

　　当然了，现代军队的指挥系统毕竟不是封建社会，所谓的太子也仅是一种戏称。陆军总指挥的人选也随时有可能进行调换，或许这些行为大家也会戏称为废储和改储。

　　但真正到了权利交接的时候，民意还有各种各样的客观因素，都是要优先考虑的。

　　不过少司令现在是曌皇姬之后，最有可能接任总司令席位的人，这一点无可争议。

　　同样的，站在“太子党”的角度，花区军事系统的一切资源，都要优先向着陆军部倾斜，这一点也是无可争议的。

　　虽然空军部和海军部的领导层心里都会不舒服，但这是宪法支持且军事法案明文做出规定的一个军事框架。

　　想要跳出这个框架，除非她们修宪，或者先把有关法案给废除掉。

　　否则，陆军军部的优势地位会一直持续下去，直到蓝蓝星人类灭绝。

　　所以，综上所述，本届准尉的履历流入总部的军官选拔会议室后——海军部和空军部的一干将领，只能看着陆军部优先在履历中挑选出最好的那一批学员、放入自己的口袋。

　　而这两个军部，虽然也对着夏树的履历眼馋无比。

　　但她们也只能像思考着新垣结衣和石原里美哪个才是我老婆的桃饱网终身vip用户一样，梦里对着夏树的照片流口水了。

　　等陆军部挑挑拣拣，按照规定的限额选完了第一批军官，海军部和空军部便立刻忘记了刚刚的同仇敌忾，开始你争我夺地争抢起了残留下来的角色卡。

　　那模样，活像两条争夺着主人扔出去的臭拖鞋的哈士奇一样。

　　等这两个军部也挑挑拣拣选完了剩下来的一批军官角色卡，陆军部便把最后一点歪瓜裂枣收拢回来，略带嫌弃地拿完剩下有用的一部分三星角色。

　　随后把最后几个只能拿来当仓管的低星角色，扔给了最为佛系、最为淡定的后勤部军官。

　　这件事情她们也已经习惯了，毕竟后勤部就是个垃圾桶嘛。什么东西不要了（比如某笙），直接扔给后勤部就完事了。

　　至于她们究竟能不能把垃圾回收再利用，那就看她们各人的本事了。

　　那么现在抽卡结束，大家要做的，自然就是各回各家，把角色卡分配到各部门，把她们安排到练级场开始练级升技能。

　　或许私底下，不同的部门人员还会互有交流，看看有没有机会把收集起来的稀有角色卡，拿瞧得上眼的互相换一换。

　　但这些事情，就不是人事部的人能管得着的事了。

　　她们的人物，还是让新人们各司其职，把合适的人放到合适的地方去。

　　像陆军部最优先考虑的，自然还是一线作战部队需要的那些军官缺额。

　　这些缺额，稍次一些的学员肯定驾驭不来。

　　所以要挑选一些成绩优秀的，作战考核为A+的那些战场人才塞进去。

　　这些位置大部分都是由士兵系的学员来填补的，学园系的经验不足，一线作战部队肯定不太适合。

　　除非是成绩特别优秀的学园系新人，不然学园系的优秀学员，那些写报告的成绩为A+的，一般都会塞进总部，先进行文书方面的工作。

　　等培育一段时间，她们逐渐上手手头的工作了，再放到各个战线的指挥部门历练一般。

　　直到她们成长到可以独挡一面了，总部才会考虑把这群学园系的优秀军官，放倒基层的实战位置上去。