作者：九世木鱼1
至于新建的元素圣殿和数码世界嘛……
嗯，就现在来说，还是算了吧！
刚起步就想跟着人家飞？
别闹了！
也就是说，沐云麾下领地包含精灵联盟在内，一共有五个领地已经步入正轨，另外还有四个领地距离步入正轨只有一线之隔。
若往高了算，说是九个领地达标不为过，若选择综合性地评断，那也有七个领地啊！
一想到他再过一段时间就能全面放手，让他麾下的子民自己发挥去，沐云的心情便不由自主地美丽了起来。
话说，在沐云琢磨完精灵联盟这边的事务以后，他接着便将目光移到了千眼组织总部这边。
说到千眼组织总部，或许有人会问：为什么沐云刚刚在盘点的时候，把它给漏了呢？
其实并不是沐云把千眼组织总部给漏了，而是千眼组织总部并没有达到沐云心中的标准，虽然已经发展了好些时间，却迟迟没有步入正轨。
千眼组织总部，一共可划分成三个部份，一个是千眼组织总部所在的岛屿，一个是眼脉、卍脉之外，千眼十四脉的圣地所在，最后一个则是佐久津南斗负责的城镇领地。
千眼组织总部所在的岛屿就不说了，没有扩张的条件，也没有扩张的必要，因为相关的制度与席位，早在沐云将千眼组织总部建立起来之际，就已经确定了下来。
再变，也只是人员上的变动，对其它方面没有影响。
因为沐云的要求与限制，千眼组织虽然已经发展了好几年的时间，可是千眼组织总部里面，还是只有沐云当初安排进去的十几位子民。
在这样的情况下，怎么能算步入正轨？
圣地那边的状况稍好，但是也没有好到哪里去。
沐云在鼓捣完他的仙人级忍兽计划以后，只留下传承的阵法和手段，接着就没再出手干预，而是交给沐白等忍兽自己经营。
沐白它们利用沐云留下来的东西，开启那些野兽的灵智，然后再引导它们汲取圣地里的特殊能量——沐云的本源气息，结合自己的身体能量和精神能量，形成所谓的专属查克拉。
从无到有的过程，自然是艰辛而又缓慢的，不过随着这些忍兽慢慢地成长起来以后，发展的脚步也在逐渐加快。
十四座圣地能在这段时间里面，培育出三十几只堪堪达到C级层次的忍兽，虽然远远不能满足当前的需求，只能用杯水车薪来形容，可实际上已经算是相当不错的了。
也正是因为它们的努力，才使千眼组织总部位面得以跟上其它领地的脚步，晋阶到C级层次。
第1263章 笨拙的方法
若说千眼组织总部岛屿那边的发展还在原地踏步，圣地那边的发展则堪堪越过初始的阶段，正一点一滴地走向正轨的话，佐久津南斗所主持的，有关于城镇建设和领地发展的部份，便称得上是一只脚已经踏上了正轨之中，只要另一只脚跟上，很快地就能发展起来。
在千眼组织总部位面晋阶C级以后，其面积便跟着扩大到九个县。
从中心地区北方扩展出来的县，被佐久津南斗命名为怡然县，算是千眼组织总部位面当中，所有城镇领地的中枢治所。
至于其它七个扩展出来的县，则以犬、蛇、虫、鸟、蜥、蛙、貂等七个【内八脉】的代号来命名，如：犬县、蛇县、虫县等等。
不仅如此，佐久津南斗还在新拓展出来的八个县里面，建立起了内八脉的据点，作为该县的治所。
其中，佐久津南斗便驻守在怡然县里的眼脉据点里面。
千眼组织总部领地发展得十分全面，并不单单只有忍者一个职业，还有收集而来的武士传承和阴阳师传承。
不管是武士职业的剑客、家臣、浪人、鬼武者、影武者，还是阴阳师职业的通灵师、僧侣、巫女、行者，亦或者忍者职业的伊贺、甲贺、对魔忍、狩魔忍，可谓是应有尽有。
此外，就连日天帝国三大陆特有的兵种职业，比如僧兵、足轻、赤备骑、流浪忍者等等，也是一应俱全。
前文便曾提过，沐云鼓捣出来千眼十六脉，除了眼脉和卍脉是脱胎于沐云的博学者职业以外，其它几脉都非实际意义上的职业传承，只能说是一种特殊的修行法门。
因此，千眼十六脉的功法是可以和武士、忍者、阴阳师的职业传承结合在一起的。
所以，佐久津南斗在发展这些职业的时候，是依照内八脉的统属来做划分的，而不是用职业本身来区别。
不愿意加入内八脉的平民和领民，以及刚被带到千眼组织总部位面的村民，都会留在怡然县这边，默认为眼脉成员，只有在加入其它七脉以后，才能前往该脉所掌控的县发展。
为了方便管理，佐久津南斗将这些职业依照特性分成了三个档次，也就是辅助职业、兵种职业和战斗职业。
平民只能就职辅助职业，领民则可就职兵种职业，至于战斗职业的部份，唯有子民才能就职。
这样的苛刻条件，固然免去了有心人士在千眼组织总部作乱的可能，却也迟滞了领地的发展。
时至今日，成为子民并就职忍者、武士等战斗职业的人，也才堪堪突破千人之数。
由此可知，千眼组织总部在这方面的发展有多慢。
不过，沐云倒是能够理解佐久津南斗的想法。
千眼组织总部的人口，除了最一开始的那一批人以外，要不是透过忘忧镇那边的大型乱民营移转过来的，就是透过任务的发布，经由外八脉瞳忍之手招募过来的，来源十分复杂。
因此，或多或少存在着一些别有用心的人士在里面。
虽然沐云有那个能力和办法来进行分辨，可是以沐云那咸鱼的性格，有可能为了这一点小事来麻烦自己？
再说，佐久津南斗要是连这种事情都处理不好，那未免也太让人失望了！
他沐云可不是诸葛武侯，什么事情都要亲自过问，然后让底下的人得不到历练。
在这方面，他宁可放手让底下的人去想、去做，了不起就是兜底收尾而已。
麻烦归麻烦，可是沐云要不这么做的话，他日后就只能一直这样麻烦下去，别想轻松。
正所谓【长痛不如短痛】，为了能够一劳永逸，这点儿麻烦，沐云还是承受得起的。
当然，佐久津南斗要是最后彻底搞砸了，沐云也会毫不犹豫地将他拉下马，换一个人来掌权，哪怕他是沐云的子民也一样。
佐久津南斗也是因为明白这一点，才会采取这种【不求有功，但求无过】的管理方式。
别有用心的家伙，是不可能成为沐云的子民的，而没办法成为沐云的子民，也就没有办法就职战斗职业，没能就职战斗职业，就别想进入内八脉。
佐久津南斗自一开始，便断绝了这些有心人士进入内八脉的可能。
或许有人会问：要是有人自带职业传承呢？
沐云表示：呵呵。
真以为沐云的布置是摆设不成？虽然沐云把这事当作考验地丢给了佐久津南斗，但必要的支持还是有的。
敢冒充沐云的子民？找死也不是这样的。
既然没有战斗职业者存在，那事情就好办了。
首先，因为他们不是沐云的子民的缘故，哪怕他们真的在千眼组织总部得到了任何情报，也没有办法传递出去。
其次，就算他们真的在千眼组织总部里搞事，也很难掀起什么波折。
毕竟，兵种职业的实力上限就那样，即便人数再多，即便他们有办法进入半越阶的状态，那又如何？打得赢圣地里的那群仙人级忍兽吗？
最后也最关键的一点，他们……舍得吗？
要知道，一旦成为沐云的领民，只要没有失去这个身份，只要手里还有足够的贡献值，只要不是寿终正寝地自然死亡，不管是因为什么原因而死亡，都能够透过消耗贡献值来复活。
他们……舍得放弃复活的权力吗？
不愿放下自己的异心，又没有能力反抗，他们能做什么事情？什么都没办法做！只能不断地等待机会，然后庸庸碌碌地活着，最后平平淡淡地死去。
既然知道自己只要不做背叛的事情，只要手里还有足以让他们复活的贡献值，他们之前身处的势力对他们来说，还有多少威胁可言？
威胁他们的家人？
要是他们能够成为子民并就职战斗职业，便能使用贡献值兑换各种道具来保护他们的家人，甚至将他们的家人引渡到千眼组织总部生活。
在这样的情况下，还需要对此而感到忌惮吗？
当沐云的子民的待遇放在他们的面前，他们真的能够一点儿都不心动？
不得不说，佐久津南斗选择了一个十分笨拙的方法，一个需要消耗十分漫长的时间，才能产生明显效果的方法。
可是也不得不承认，佐久津南斗确实成功地解决了千眼组织总部所存在的隐患，哪怕这个方法笨拙而又没有效率。
沐云之所以会说佐久津南斗这边，距离步入正轨只差这么一步的原因便在于此。
只要佐久津南斗能解决掉效率方面的问题的话。
第1264章 千眼组织城镇领地的三大体系＆佐久津南斗的努力
〝要出手吗？〞这个问题在沐云的脑海一闪而过，随即就被沐云自己给否决掉了。
〝唔，还是算了！既然把这当成了试炼，就让他好好地历练一下，反正现在并不缺这么一点战力，也不缺这么一点时间。〞沐云摇头说道。
沐云出手，固然可以迅速地解决掉这些问题，可也会浪费掉这一次的机会，让佐久津南斗的历练效果大打折扣。
与其在这个时候出手，还不如让佐久津南斗继续搞下去。
在做完决定以后，沐云便将这些问题给丢到一边，继续审视起了千眼组织总部的发展状况。
除了最一开始的中心地区以外，佐久津南斗将千眼组织总部位面晋阶扩展出来的领地划分成八等份，分别归属于内八脉。
不过，因为管理人员短缺的缘故，暂时来说还是佐久津南斗在做统一管制，但整体的框架还是建立了起来。
内八脉底下，各有各的职业总公会，以及军事、行政体系。
职业总公会的底下，如前文所说的那样，分设辅助职业、兵种职业和战斗职业等三大职业总公会。
三大总会底下，依照生产、制造、加工、武士、忍者和阴阳师等职业类别，划分出所谓的九大分会。
九大分会的底下，接着才是各职业的职业公会。
职业公会存在的意义，除了管理职业传承以外，还有任务委托与发放等功能。
军事体系的部份，因为职业本身的限制，是没有平民存在的。
相较于职业公会来说，进入内八脉的军事体系，便相当于接了个长期任务，专门负责城防、治安等工作。
其中，武士职业大多趋向于城防的事务，忍者职业则趋向于治安的维护，至于阴阳师职业的部份，则集中在特定区域的防护上。
行政体系的部份，有别于前二者，是佐久津南斗借着引进大汉帝国的谋士职业所建立起来的。
谋士职业，哪怕是千眼组织总部的平民也能够就职，只不过在就职以后，就只能进入行政体系发展，不能就职其它职业。
平民在就职方士并开启文官之路以后，便能进入行政体系工作，只不过一开始只能负责最基层的事务，直到他们升格为领民，得到更多的职业传承，才能成为基层的领导，获得一定的权力。
不过，也仅此而已。
不管是军事体系，还是行政体系，在没有成为子民以前，就没有被重用的可能，别说是独当一面坐镇一方了，就连统领一个部门，成为其中的主事者都只是妄想。
不得不说，佐久津南斗的规划看起来还挺不赖的，只是……
〝还没学会走路就想飞，这家伙……算了！随他折腾吧！至少不用担心这边会不会偏离正轨的问题。〞沐云摇头说道。
千眼组织总部城镇领地的体系，虽然已经建立起了框架，可是问题却相当地多。
其中最大的问题，就是缺乏中上层的管理人员所引起的，各部门的运行效率过于低下的问题，包含各部门几乎没有协调配合的动作、命令无法在第一时间下方到基层等等。
要不是在千眼组织总部建立之初，沐云从忘忧谷那边调了不少人给佐久津南斗打下手，现在根本没办法将所有体系运转起来了。
不过，一路跌跌撞撞地走过来，千眼组织总部各城镇的发展状况，也算是渐渐地稳定了下来。
这部分得归功于那些新晋的子民，要不是有他们补充到各个部门之中，千眼组织总部城镇领地的发展状况，只怕还会像之前那样处于半死不活的状态。
也就是说，千眼组织总部在这段时间里面，虽然转化出了一千多位子民，却被城镇领地的事务给绑住，根本没办法进行抽调。
所谓的内八脉，依旧只是个空壳子。
〝不过有一说一，相较于领地发展的举步维艰，佐久津南斗对各职业的安排推广和能力开发，倒是做得挺不错的。〞说到这里，沐云的嘴角不禁微微笑扬了起来。
为了能使各职业的就职状况尽可能地均衡，佐久津南斗着实做了不少安排，包含各职业的能力介绍，以及其招式技能的衍生运用等等。
忍者，可以说是千眼组织总部这边最为热门的职业，不是因为忍者有多强，而是因为忍者的能力够全面，几乎什么事情都能做，而且还能做得十分不错。
需要开垦？没问题！一个土遁下去，掘地翻土什么的，一眨眼就能完成。
需要灌溉？这简单！一个水遁下去，保证每一块土地都是湿润的。
诸如此类种种，这边就不再赘述了。
要不是忍者的就职门槛偏高，忍术的施展还会受限于查克拉属性以及查克拉恢复速度等因素，除非能够达到一定的层次，否则就是半桶水，只怕千眼组织总部这边就没有其它职业的事情了。
撇开忍者不说，最热门的便是阴阳师职业了。
虽然阴阳师职业在没有办法施展咒术和役使式神的前期，战斗能力几乎可以忽略不计。
可问题是，阴阳师的收入高啊！
职业赋予他们的精神感知和精神控制能力，使他们在进行制药、附魔等工作时能有较佳的表现，而这些工作的利润……啧啧啧。
不过，最关键的一点，是阴阳师的寿命普遍要长于其它职业，而且一身实力不仅不会随着年龄的增长而衰减，还会随着年龄的增长而变强。
要不是阴阳师的就职门槛更高，绝大多数人就算想就职也没办法，再加上前期需要消耗不少的资源来辅助修行，千眼组织总部里的阴阳师职业者的数量，肯定得在现有的基础上翻个好几番。
武士职业虽然比较不讨喜，可是因为就职门槛低，一身战力也颇为不俗的关系，在得知自己没有就职忍者和阴阳师的天赋，亦或者在就职忍者和阴阳师以后，很难有所成就的情况下，众人对就职武士职业并不是很抗拒。