作者：九世木鱼1
〝也就是说，一个人可以同时拥有许多晋阶职业，拥有这些职业所带来的能力与特性。〞
〝只不过，就像我前面所说的那样，它更像是一份工作，在获得这些职业的同时，也需要承担相应的义务。〞
〝精灵守备员，精灵训练家的晋阶职业之一，可以使就职者获得机动支援的职业天赋，在遭遇紧急事件的时候，能够较为快速地想到解决方案，并使自家的精灵在使用居合斩、飞天、冲浪等功能性招式时，能量消耗变少，发动速度变快，威力也会有所提升。〞
〝只不过，在就职精灵守备员以后，需要负责的工作也很多，包含所属地区之巡逻、支援等等，拥有一定的执法权限，在精灵联盟这边俗称【民警】。〞
〝精灵守备员在满足一定条件以后，还可继续晋阶为精灵巡护员、精灵首席巡护员等等。〞
〝精灵指导员，精灵协调家的晋阶职业之一，能使就职者获得重点指导的职业天赋，除了能较为容易地发现精灵本身的问题并加以指导之外，还能一定程度地提升自身的指挥能力，并使自家精灵的招式动作衔接更加流畅。〞
〝与精灵守备员相仿，在就职精灵指导员以后，需要承担相应的义务，只不过精灵指导员是在道馆进行服务，协助道馆训练家和道馆精灵发现自身的问题并修正。〞
〝精灵指导员在满足一定条件以后，还可继续晋阶为精灵指挥员、精灵首席指挥员等等。〞
〝精灵照护员，精灵饲育家的晋阶职业之一，能使就职者获得友善亲和的职业天赋，能使就职者较易获得野生精灵的认可，在没有做出攻击行为以前，基本上不会被野生精灵攻击，并能使自己与自家精灵之间的羁绊获得加深。〞
〝精灵照护员的工作主要有两个，一个是前往野外安抚那些被激怒了的野生精灵并对其进行医疗，另一个则是在精灵医护中心，与医护精灵共同照料那些被送去治疗的精灵。〞
〝精灵照护员在满足一定条件以后，可以晋阶为精灵医务员、精灵首席医务员等等。〞
〝后续的晋阶职业究竟有什么天赋特性，又须承担什么样的义务，因情报不足的关系暂时无法提供，还请大家多多见谅，情报站这边会持续进行追踪。〞
〝值得一提的是，晋阶职业所带来的天赋能力，是可以被学习和掌握的，但前提是积累足够的贡献，并完成后续的晋阶。〞
〝在掌握职业所带来的天赋能力以后，即便离开岗位并解除后续职业，掌握了的天赋能力也不会消失，消失的只有职业本身。〞
〝正因如此，在解除职业以后若重新就职，又得从头来过，不会因为曾经晋阶过该职业的后续职业，就能从其晋阶职业起步，这是大伙儿需要注意的地方。〞
在战场风云将情报打完以后，又过了好些时间，才陆陆续续有玩家在底下留言。
只是，大家讨论得虽然热烈，却没有多少人前去就职，所有人都还在观望，没有贸然地做出决定。
一方面是因为战场风云自己都说了，这三个职业只是三大基础职业的晋阶职业【之一】，而不是【唯一】，要是之后有更好，更适合自己的晋阶职业呢？
虽然战场风云也说了，一个人可以同时拥有好几个晋阶职业，可是不要忘了，这些职业可不是就职完就没事了，还需要承担相应的义务啊！
把时间耗在这上面，要是后面出了更适合自己的晋阶职业呢？届时是要一路走到黑？还是放弃现在这个职业，然后就职另一个职业，把时间空出来？又或者两个职业都就职，然后将所有时间都耗在上面？
在想清楚这些问题以前，这些玩家很难做出决定。
另一方面则是职业侧重的问题，在选择就职晋阶职业以后，也就意味着玩家将花费更多的时间在精灵类职业上面，从某方面来说，等于变相地更换了主职业。
在这样的情况下，战斗的方式肯定也得做出调整，使自己能够完整地发挥出职业晋阶所带来的优势。
要是无法做到这一点，还不如不就职晋阶，可要想做到这一点，却没有想像中的这么容易，需要消耗大量的时间来进行摸索和研究，才有可能找出所谓的【最佳配置】。
……
沐云在看见玩家们的反应以后，不禁耸了耸肩膀道：〝机会已经给你们了，你们若是没抓住，那就怨不得别人了。〞
要知道，在沐云的规划中，一环地区可是只有沐云的子民才能进入的地方啊！
要不是为了拉拢这些家族，使他们在精灵联盟落户，成为精灵联盟的一份子，甚至透过潜移默化的方式，使他们转化成沐云的子民，一环地区根本不会对这些家族开放。
这里的野生精灵，不仅仅只是原生级精灵而已，因为紧邻精灵乐园的关系，它们的资质可以说相当地不错，至少不比精灵宝可梦世界那边的原生级精灵差多少。
更重要的是，随着精灵联盟总部位面不断地晋阶，它们的资质水平也会不断地攀升，假以时日不难超过精灵宝可梦世界的平均水平。
只要他们在此时选择晋阶就职，便能获得沐云的重点栽培，并获得一只资质不错的原生级精灵，这样的好处不可谓不大。
可是，这样的机会摆在玩家面前，玩家们却不珍惜，那就没什么好说的了。
〝算了！反正我原本就没指望这些玩家会在这个时候过来，既然没指望，也就没有所谓的失望。〞
〝接下来，就看会有多少领民和平民选择晋阶就职了。〞
沐云摇了摇头，便将圣墟网络的画面进行切换……
第1480章 安苏的作为＆乔伊家族的驻地
精灵联盟在这段时间以来，人口增长得十分迅速，甚至可以用【爆炸】来形容。
可能是因为精灵联盟的生活条件较为优渥的关系，从魔兽领移籍到其它领地的领民中，精灵联盟占了个大头，足有三百万之巨。
在魔兽领趋于饱和，透过魂玉招募之平民被平均分配到各个领地之际，尽管精灵世界建立起来的时间不长，人口增长却相当可怕，眨眼间就飙升到了六百多万。
也就是说，精灵联盟当前所拥有的人口（不含玩家和其它领地暂居之人口），就高达一千万之多。
沐云之所以会在这时开放起始地区，也与初始地区人口爆满有关。
光是从魔兽领移籍而来的领民就高达三百多万，若再加上玩家和位于失乐园的其它领地之领民，加总起来都快破四百万了。
沐云要是再不做分流，初始地区的生态都快被破坏了。
言归正传，在精灵世界正式启用，魂玉招募而来的平民陆续移入以后，安苏除了让他们就职各类辅助型精灵职业以外，还分批安排他们到学校进修，学习精灵宝可梦世界的各项知识。
尽管因为时日尚短的关系，这些平民并没有掌握太多的东西，可至少有了基本的常识。
少数较有上进心的平民，甚至干脆窝在学校里面疯狂地学习着。
在他们学习并就职精灵类职业的同时，也在精灵联盟留下了各自的基本资料，所以当安苏将这些资料调阅出来，并透过大数据进行分析，很快就鼓捣出一份名单，然后对名单上的平民发出邀请。
绝大多数的平民在收到安苏发出的邀请以后，便毫不犹豫地选择了接受，只有极少数平民犹豫了好些时间，最终放弃了这个机会，选择继续留在精灵世界。
对此，安苏不以为意，毕竟人各有志，有些事情是强求不来的。
在搞定精灵世界的平民以后，安苏便将目光移到那些从魔兽领移籍过来的领民身上。
在精灵世界正式启用之际，安苏便开始对精灵联盟总部城镇进行【清场】的动作，将绝大多数的领民移至精灵世界当中。
可是该怎么说呢？
这些领民在精灵世界待了一段时间以后，便纷纷前往失乐园定居，三百多万领民到最后只有十几万人留在精灵世界。
没办法，谁叫失乐园点数这么好用，失乐园点数又这么好赚？
再加上战斗和修练早已成为这些领民生活的一部份，要让他们安安稳稳平平淡淡地待在精灵世界……
凭心而论，真的不容易。
因此，沐云和安苏二人对此都抱持着听之任之的态度，没有多加干涉。
只不过，也因为这些领民都是在魔兽领那边从底层一路爬上来的，尽管战斗经验不差，却也染上了不少恶习。
唔，也不能说是恶习，只能说战斗模式与精灵联盟这边不太一样。
他们在战斗的时候，更倾向与自家的精灵并肩作战，其中又以就职猎人和术士职业的领民玩得最溜。
不过，在进行精灵对战的时候，他们还是挺守规矩的就是了。
重点是，这些经历和习惯，使这些领民的主观意识较强，就算称不上所谓的【老狐狸】，喊他们一声【老油条】，他们还是够格的。
这也导致安苏不可能像安排精灵世界的平民那样，简单地发个邀请就能完事。
安苏沉思了许久，最后选择开诚布公，将这些职业待遇和应尽的义务注明清楚，接着经由内部渠道通知他们进行考核。
是的，考核。
安苏选择让他们自己做决定，精灵联盟只做评定资格的动作，然后由他们自己去竞争，能者上劣者下。
不得不说，主观意识越强，越自以为聪明的人，往往也就越矫情，别人给的东西再好都不要，就喜欢自己瞎折腾，哪怕他们自己也知道他们鼓捣出来的玩意儿不会有别人给的好，他们也乐意。
讲好听一点儿叫【有骨气】，讲难听一点儿的叫【贝戈戈】，都不知道他们到底图些什么。
很显然，这些领民就是这样的……嗯，有骨气的家伙，在仔细思量过一遍以后，便陆陆续续地报名参加。
于是，初始地区的精灵联盟分部顿时便热闹了起来，只见这些领民比肩接踵地聚在一起，一个接一个地参加考核。
精灵联盟也趁着这个机会，完善了这些领民的个人资料，之后再开放其它职业的就职时，精灵联盟这边就能自己进行初步的筛选了。
只可惜，并非所有领民都对这次开放的晋阶职业感兴趣，前来参加考核的领民连三分之一都不到，满打满算也只有七十来万。
沐云透过圣墟网络，看了看亲自前往精灵联盟分部坐镇的安苏一眼，嘴角微微上扬了一下，便将圣墟网络切换到乔伊家族的驻地那边。
相较于君莎家族建筑林立的警察大学城，乔伊家族的驻地便显得清净淡雅了许多。
三、五层楼高的建筑或密或疏地聚在一起，错落有致的林木和花草将它们串联，使它们形成一个整体。
清澈的溪水潺潺流淌，在这些建筑群中蜿蜒，造型各异的小桥搭在上面，别有一番风采。
数不胜数的精灵，在建筑与建筑之间穿梭，在花草林木的枝桠之间闪过，在溪河与小桥之间来回游走，到处充满了人与精灵和谐共存的氛围。
沐云的子民和那些乔伊小姐姐虽分散在这片驻地的各个角落，可相同的是，时不时就会有几只精灵窜到他们的身边，然后在他们身边围绕，甚至爬上他们的身子，一点儿都不怕生。
乔伊家族所绑定的护士职业，全名为【精灵护理师】，拥有目标减轻疼痛、增强目标抵抗力、消除目标体内的异种能量，以及治疗目标之伤势等能力，还具备精灵亲和、药材辨识、药剂调配等职业天赋，即便是在医疗环境趋近于无的野外，也能进行紧急救援的医疗行为。
高等阶的精灵护理师，就好比中医的杏林国手，往往只需一针一剂，便能产生立竿见影的治疗效果，差别只在于二者所使用的手段不太一样而已。
不过，精灵护理师的治疗能力也不是万能的，至少做不到活死人肉白骨的程度，当精灵的伤势过于严重，精灵护理师来不及进行抑制之际，精灵还是有可能因此而丧命或致残的。
所以乔伊家族才会以自身职业为模板，衍生出精灵照护员与精灵医护员等职业，借此弥补自身能力的不足。
第1481章 职业传承的潜在影响
虽然精灵有能量护体的关系，基本上不会出现骨折和内脏破裂等伤势，可在体力耗尽的濒死状态下，能量护体的作用也会降至最低，若在此时遭遇攻击，还是有可能对精灵造成这类的严重伤势，甚至导致精灵当场死亡。
尽管精灵护理师的治疗能力十分强大，可在面对这类伤势的时候，却显得十分的无力，于是才衍生出以【开刀】为主要能力的精灵医务员职业。
精灵医务员，在精灵宝可梦世界俗称【医生】，他们的能力不仅能作用在精灵身上，对常人也有相同的治疗效果，差别只在于生理结构不同，需要学习和掌握的知识也不太一样。
这也导致精灵医务员被划分成两大科系，一个面向人类，另一个面向精灵。
不过，真正厉害的精灵医务员，不管是对人也好，对精灵也罢，都十分地擅长就是了。
若说精灵医务员是乔伊家族发展出来弥补精灵护理师能力不足之职业，精灵照护员的部份就是用来弥补精灵护理师人手不足的问题。
精灵医护中心虽有专门的医护精灵，可以协助精灵护理师和精灵医务员进行医疗作业，可是因为医务精灵的培养不易，精灵医护中心能配给的医护精灵十分有限，能够满足精灵医护中心的基本需求，就差不多是极限了。
精灵照护员除了要随救护车外出救援以外，主要的工作有三：
第一，在接收患者和受伤的精灵时，第一时间判断出目标的伤势并做初步的处理。
第二，留意患者与精灵的生理状况并按时换药。
第三，在患者与精灵基本康复以后，协助他们完成复健的动作。
因为工作相对简单，必需掌握的知识和能力也比较少的关系，所以就职起来也比较容易，哪怕是用最正规的方式培训就职，也只需要两、三个月的时间。
乔伊家族的驻地面积虽大，不亚于君莎家族的警察大学城，可是能够容纳的人口却连其百分之一都不到。
没办法，谁叫乔伊家族一脉的职业传承，有精灵亲和方面的限制？没办法获得野生精灵一定好感的人，压根儿没有成功就职的可能。
不过，精灵照护员虽有天赋体质上的就职限制，却因培训就职的速度较快，人数需求也相对较低的关系，要将精灵联盟当前所需的人员补齐，二者需要消耗的时间并没有太大的落差就是了。
〝没意外的话，应该只有就职薩滿、圣骑士和牧师职业的领民可以顺利地就职精灵照护员，猎人职业和法师职业也能尝试一下，至于战士、盗贼和术士职业嘛……还是算了吧！〞沐云看着乔伊家族的驻地，在心中暗忖道。
薩滿就不用说了，职业赋予的自然亲和，让他们可以毫无阻碍地跨过这道门槛，而在跨过这道以后，完成就职也只是时间上的问题而已。
相较于薩滿，圣骑士与牧师就逊色了不少，可因职业自带治疗能力的关系，想满足最基本的就职需求，还是比较容易的。
猎人因为常年照料自家的战斗伙伴之缘故，对动物的特性有着自己一套的理解，再加上职业赋予的假死能力，只要运用得当的话，哪怕没办法直接获得精灵的好感，也不至于引来精灵的敌视。
正因如此，猎人就职精灵照护员的难度虽然稍微高了点，却没到无法完成的程度。
至于法师职业的部份，只能用【知识就是力量】来形容。
法师最强大的地方，永远不是他们的施法有多强，而在于他们拥有的智慧。
当法师将精灵的相关知识掌握得差不多以后，只要投其所好并避开可能造成精灵敌视的举动，不难满足精灵亲和的要求，然后完成精灵照护员的就职。
因此，对于法师而言，是否掌握相关知识，便成了他们能否顺利就职的关键。
反观战士、盗贼和术士的部份嘛……
嗯，还是算了吧！
虽不能说全无机会，成功的概率却是微乎其微，甚至可以直白地说，这些成功就职的家伙，基本上都是天赋异禀的存在。
二次元宇宙的职业传承，并没有常人所想像的这么简单，若是相性低于一定程度的话，是不可能成功就职的。
相性越高，职业的潜力也就越大，反之亦然，若能达到百分之九十五以上的契合度，即便专修一个职业，实力提升的速度也不见得会比兼修多种职业来得慢。
更重要的是，在完成就职以后，职业传承的力量也会随着生命层次的提升，反过头来对就职者进行某种程度的【优化】，提升就职者与该职业的相性契合度。
简单来说，在完成就职以后，就职者的行为模式也会随着生命层次的提升，自然而然地发生改变。
战士会变得益发地果敢，盗贼会下意识地将自己隐藏在阴影之中，法师会主动地探索未知的知识，诸如此类的变化，不一而足。
这，便是二次元宇宙各大文明的职业体系，能够原汁原味地传承下来的关键所在，却也是兼修职业会在二次元宇宙成为主流的原因之一。
在有选择的情况下，没有人愿意成为他人的附庸，哪怕是职业传承所带来的影响也一样。
想要降低职业传承所带来的相性改变，最简单也最有效的办法，就是兼修多种不同相性的职业，使其达到某种平衡，无法影响到就职者本身的性情与习惯。