作者：九世木鱼1
为什么？
以钢材资源为例，小萝莉从布莱妮那边采购，一单位得花一枚毫金币，而总督府贩售的钢材资源，却是一百单位为一组，一组一百二十枚毫金币。
更重要的是，在总督府贩售钢材资源，一百单位却只能换取八十枚毫金币。
光这一点，便足以拉升宇宙货币的购买力，然后对本土势力进行各种限制。
什么！你家的提督不想加入总督府的体制？
既然如此，领不到总督府发放的薪俸，很合理吧！
什么！想要兑换总督府的各式道具？
没问题！拿宇宙货币和贡献值来换呗！
什么！没有宇宙货币？
来来来！这边有兑换窗口，可以让你们用资源换取宇宙货币。
什么！觉得这个兑换比不合理？
小老弟，你得搞清楚一件事，这儿是总督府的商店，给予总督府体制内的提督和舰娘相应的优待，不是一件很正常的事情吗？
再说，他们在将薪俸花光以后，想要获得更多的宇宙货币，还不得和你们一样，付出高额的差价来进行兑换？哪儿来的不公平？
不过光凭这一点，还不足以拉平总督府体制内的提督和舰娘，以及本土势力所属的提督和舰娘之间的财力差距。
所以，小萝莉便提出了第二项改革……
第1643章 改革！改革！改革！
小萝莉的第二项改革，落实在贡献值的兑换。
在过去，提督和舰娘可以直接消耗贡献值来换取所有的东西，可在改革以后就不一样了。
小萝莉将总督府的兑换清单分成常规资源、稀有资源和战略资源三大类。
常规资源，如：四资源、造船图纸，以及改修工具等等，可自由选择使用宇宙货币或贡献值来进行兑换。
稀有资源，如：浓缩资源、快速修复桶、损管、舰种核心、改修图纸、科技研究手册等等，则限定使用贡献值来进行兑换。
至于战略资源的部份，如：稀有建筑图纸、栖姬核心、弹射甲板等改修限定材料，以及誓约之戒等道具，则需同时消耗宇宙货币和贡献值，此外还有身份（提督限定或舰娘限定）、军阶，以及购买数量等方面的限制。
想要像过去那样，直接趴在总督府的身上吸血，然后什么都不想付出……
一句话：门都没有！
问题来了，贡献值怎么获得？
这部分，小萝莉也做了一系列的改革，整体而言可分成四个部份：镇守、讨伐、任务和交易。
提督掌控的岛屿越多，镇守的海域越大，每个月所能获得的贡献值也就越多。
提督透过清剿海兽和深海所获得的战果，也能按照一定比例换取额外的贡献值。
重点在于，上述两个贡献值的获取渠道，仅限于总督府体制内的提督和舰娘。
任务的部份，依照安全性可细分为三类：护航与巡洋、协攻与驻防，以及特定目标之悬赏讨伐。
这些任务不仅有着特定要求的，比如行进路线、时间限制，以及具体战果等等，在接取任务时还得先支付一定的宇宙货币和贡献值作为抵押，作为任务执行时的代价。
更重要的是，小萝莉还把沐云那套积分制度给运用在上面，将各个任务划分成若干等级。
每完成一个任务，便可能获得相应的积分，当累积的积分达一定程度以后，才能提升自己的积分等级，从而接取更高等级的任务。
相对的，在任务执行失败时，也会扣除相应的积分，当积分低于标准，积分等级也会随之下降。
除此之外，各项任务的接取还有额外的限制，比如提督和舰娘得先完成十次护航或巡洋任务，才能接取同级别的协攻或驻防任务，在完成十次协攻与驻防任务以后，才能接取同等级的悬赏讨伐任务。
这样的限制并不单单只是为了限制本土势力所属之提督和舰娘，也是为了他们的安全着想。
很多时候，有没有相关经验，结果可能截然不同。
至于交易的部份，可区分为一般交易和捐献两种。
一般交易，指的是目标将总督府所认定的稀有资源和战略资源，拿到总督府的商店中贩售，从而获得相应（收购价）的贡献值。
捐献的部份，则是在放弃宇宙货币的收益为前提下，将各项资源【卖】给总督府。
依照资源的珍惜程度和单价的不同，每单位能够获取的贡献值也不尽相同。
本土势力虽然能直接用四资源来兑换贡献值，可是代价嘛……
啧啧啧！保证会让他们感到万分的肉痛！
第三项改革的部份，则是所谓的榜单奖励。
依照提督和舰娘的指挥层级、军阶和所属的海域，设置任务积分、讨伐战果、累积贡献等诸多榜单，每季（三个月）做一次小结，每年做一次总结，总结过后数据清空。
依照各个榜单的排名，总督府将给予相应的榜单积分，用以兑换各种稀有资源和战略资源。
重点在于，榜单排名的数据虽然会在年末总结以后清空，可是榜单积分却是可以累积保留的。
只不过，每年每季的榜单兑换清单都不甚相同就是了。
未加入总督府体制的本土势力所属提督，虽然也能上榜竞争排名，能参与的榜单却是不多。
毕竟，只有总督府所属的海域，才有相应的榜单设置。
在这样的情况下，本土势力所属的提督若不离开自家保留的海域范围，就算具备上榜的资格也没有任何意义。
第四项改革的部份，则是针对总督府的商店所拥有的权限。
在过去，所有提督不仅能在自家的镇守府设置总督府的商店，还能在商店里直接兑换所有的商品。
可在这项改革事实以后，就完全不一样了！
已经建立起来的总督府商店也就算了，那些尚未建立起商店的镇守府，想让总督府的商店入驻，必须先完成基本的建设，并掌控镇守府的邻近海域，才拥有商店入驻的申请资格。
然后，这些商店最一开始，仅提供常规资源的兑换，想要开放稀有资源乃至于战略资源的兑换功能，必须满足军阶、消费额度，以及总体实力评估等条件。
除此之外，还有商店等级还有配额方面的限制，比如一片海域当中，只能存在多少座二级商店（稀有资源）和多少座三级商店（战略资源）等等。
如此一来，在没有相应的商店以前，想要兑换稀有资源和战略资源，就得前往拥有二级商店或三级商店的镇守府，然后在兑换完以后，还得一路运送回去才行。
这样的设置，固然为提督们带来了诸多不便，却也变相地带动了提督和舰娘之间的交流。
不仅如此，这项改革也将促使各个海域，自然而然地形成所谓的【中心节点】。
能在强烈的竞争中拔得头筹，将总督府的商店提升至二级，甚至是三级的程度，其实力不言而喻，肯定也是邻近海域中首屈一指的那种。
周遭的提督们为了能够兑换稀有资源和战略资源，就只能朝着这些镇守府汇聚。
这些镇守府久而久之，就会自然而然地成为邻近海域的中心，这部分不难理解。
当这些节点逐一成形，然后编织成一张网络以后，总督府就能利用这些节点来进行各项指挥，比如战线的布置等等。
而最让沐云感到惊艳和欣慰的第五项改革，则是各指挥层级的独立仓库之建构。
总督府所属的本部、支部和分部，可建构所属的独立仓库，可将各部获取的部份收益纳入独立仓库之中，然后由各部指挥官掌控，用以奖励各部所属之提督和舰娘。
这不仅意味着，各部将有自己的小金库，也意味着各部的整体实力，将随着时间的发展而出现巨大的落差。
经营得越好，将有越多的资源可以运用，而其掌握的资源越多，也越容易汇集实力较强的提督和舰娘，反之亦然。
而总督府这边，也能依照各部的发展状况，将其细分出三六九等，然后依照状况进行侧重发展，无论是进行扶持，还是直接令其边缘化，都是一种选择。
第1644章 总督府的秩序雏型
沐云会对小萝莉的第五项改革感到惊艳，在于这项改革背后的含义。
它代表着小萝莉已经开始着手总督府的秩序之建构。
明确的阶层划分以及完善的晋阶体制，是秩序建构不可或缺的要素之一。
因赛特文明的传承，总督府无需从头划分层次，直接套用地星级、空天级等名称和标准，以及提督们的军阶制度即可。
换言之，总督府只需完善内部运行的体制就行了。
沐云对总督府的总部、本部、支部和分部之划分，仅仅只是建构出总督府的阶层雏型，中间还缺一套具体的升迁制度。
小萝莉的第五项改革，虽然无法直接建构起一套完整的制度，却能为这套制度的诞生奠定基石。
怎么说？
各指挥层级在有了自己的金库以后，不仅能利用各项福利和待遇，吸引提督和舰娘的投靠，还能借此培养出自己的嫡系。
在经过初步筛选和考核以后，再择优参与支部成员的选拔，不仅能够有效地降低支部成员选拔的成本，成效方面也会比之前的海选来得高。
而支部成员的入选率，也将成为各分部的绩效之一。
支部成员在经过一定的考核以后，将下放至分部担任分部长等职务，表现得好的话，将平调至其它分部继续历练，最后纳入本部成员考核的名单，表现得不好则召回支部重新磨砺，把机会先让给其他支部成员。
因为独立金库的存在，分部长等职务将同时享有总督府的薪俸，以及支部和本部的额外待遇，对提督和舰娘的诱惑力不言而喻。
在成为本部成员以后也是一样，在经过一定的考核以后，将被下放至支部担任支部长等职务。
不同的是，他们并不会因为表现得好的关系，直接获得晋升总部成员的机会，他们将进入中等学院进行深造，然后担任位面支部指挥官与学院长等职务。
再之后，他们才有可能进入总督府位面，负责各项核心事务，乃至于成为总部成员。
重点在于这些职务，不仅有着极高的待遇和多重补贴，还有相应的实权和影响力。
尽管此时的小萝莉还没有想到这么多，可从小萝莉的思路当中，沐云就看出了这么一套框架的雏型，以沐云对小萝莉的了解，她要将这套制度彻底完善，或许需要三到五年才有办法，可要将基本的框架建立起来，了不起也就两、三个月的时间。
只是，沐云虽然已经看出了苗头，却没有打算过多的干预。
毕竟，小萝莉也没有对他提出相关的请求。
而这，便是沐云感到欣慰的地方。
〝我家婷婷是真的长大了呢！〞沐云暗自轻笑道。
除了上述五项重点改革以外，小萝莉还对总督府现有的运行体制，进行了大量的优化，尤其是职务分化的部份。
在过去，虽划分出前线镇守府指挥官、支部长和学院长等职务之别，可实际上却没有上下高低之分，皆属支部级的存在。
唯一的例外，也就当初镇守白砂星芜荒洋海眼，充当白砂星支部总指挥的玛兰莉特，拥有本部级的权限。
小萝莉在经过这段时间的观察下来以后，决定对其进行调整，并基于分工的原则划分职务。
位面支部总指挥职务的指挥层级，被小萝莉定为【支本部】级别，负责位面事务的统筹分派与决策
提督和舰娘学院的学院长，依照高等、中等、初等和基础学院的不同，指挥层级分别为总部、本部、支部和分部，负责学院的诸般运作，包含学员、助教和导师的遴选、推荐，以及战时的临时召集等等。
前线镇守府指挥官的指挥层级，被小萝莉定为【本部】级，虽比位面支部总指挥高半级，但仅负责卫戍前线镇守府，确保跨位面传送阵不受破坏，不干涉其它位面事务。
东陵洋、西擎洋等支部的支部长，指挥层级依旧为【支部】级，负责镇守海域之诸般决策，包含各项计划的制定等等。
除此之外，小萝莉还落实了分部的组建，一个支部下设五至十个直属分部，强化其对海掌控能力。
各分部设分部长，指挥层级定为【分部】级，高于提督自行组建的【特分部】，负责统筹邻近海域镇守之提督，并执行支部所下达之命令。
上述各部均增设秘书舰一名，负责一般事务之汇整与执行，秘书舰下设作战、情报、监察、通讯、后勤等五个职务。
作战官负责制定作战计划，包含应急预案之策定，以及提督和舰娘的训练。
情报官负责情报搜集与汇整，其中也包含提督和舰娘的个资审查，以及对深海与其他敌人之反情报工作。
监察官负责地方宪兵队之指挥，监控提督和舰娘的不法行径，并拥有相关之执法权。
通讯官负责协调联络等诸般事宜，其中也包含作战命令的下达等等。
后勤官负责资源调配与会计审查等事宜，其中也包含提督与舰娘的薪俸、补贴之发放。
这些职务底下，各置一个标准作战编队的舰娘编制，用以协助其进行各项作业。
另外，小萝莉还针对各级指挥部设置所谓的税收。
以分部为例，在对分部成员下达各项任务以后，最终收益的三成必须上缴上级支部，五成留作分部运转之资源，剩下的两成则汇入分部的独立金库当中，由分部长统筹分配。
分部如此，支部、本部亦然。
以贡献度和任务积分作为任务奖励，从提督和舰娘手中获取各项资源，进而维持各级指挥部的运作，使总督府的财务状况由亏转盈，便是小萝莉此番优化的核心目的。
当然，这部分并不像常人所想的，属于总督府对提督和舰娘的【剥削】，而是各取所需互利互惠。
毕竟，总督府付出的是提督和舰娘现阶段难以取得的各项资源，包含浓缩资源、舰种核心、栖姬核心、弹射甲板等资源和道具。
在完成具体的规划以后，总督府便开始进行各项前置作业，然后在《帝望》第八年的十一月下旬完成所有动作，正式发布改革命令并实施，引来了不小的争议。
只是，在总督府的强势作为之下，并没有产生太大的动荡，局势很快就平复了下来，然后缓缓地照着小萝莉的规划运转。
眼前总督府这边没啥问题，此届的王者御魂争霸赛也渐渐地步入了尾声以后，沐云便经由传送阵回到了圣墟。