作者：镰刀小红帽
也许……是类似于蛇花的存在吧，就像是某种捕食性的植物，具有某种动物类特征的植物——
而在头部往下大概是脖颈的地方，它挂着一条可能是枷锁的东西，有着类似于红宝石的装饰。
看起来不算是凶恶的异想体，甚至因为那朵大红花上有着那个圆芝麻一般的黑溜眼睛而感觉很喜感。
但这仍需要去试错，去填补那些未知的信息，异想体对员工造成的威胁，都是不容小视的，无论是外表凶恶的还是外表可爱的，其破坏力都不能以单纯的表面情况去评估。
X不想看见这份人员的损失，昨天她已经失去了两位员工了，而且是她自己放纵的结果，虽然仅仅只是损失两位员工对于公司来说无足轻重，但是人总是追求于完美的。
谁都会希望可以在不造成重要的人员伤亡的情况下完成工作，对吧？
而且员工的死亡所造成的影响是多方面的，比如部长的心态，员工的士气，再者自己身为主管在安吉拉那里的业绩考核。
尽管损失的那两位员工，对于偌大的公司来说，连石子抛击湖面的波澜都算不上。
但这并非轻视员工生命，或者有意放纵员工送死的理由。
X不是残忍的人，也没有什么特别的癖好，会喜欢去看他人，以他人的苦难作为自己的乐趣。
每一位员工都是公司宝贵的财产……而如何才能避免损失呢?大概只有‘作弊’吧，在情报未知的情况下，是必须有人去试错的，探索的道路总是伴随着牺牲。
但是……一切都可以重新再来。
[脑叶公司模拟器——最好的办公恋爱一体化模拟器]
[模拟已启动——]
[Day10——这可比脑啡肽劲多了~]
[你在今天收容了编号为【O-02-98】的异想体，它由控制部负责管理，你对控制部部长的能力十分放心，你相信控制部部长会负责好一切的]
[你在进行监控工作，关注于其他部门的时候突然收到了控制部部长传来的消息，一位员工死在了【O-02-98】的收容单元，他工作的完成结果是‘优’，产能可观]
[鉴于那位员工在工作过程中承受住了【O-02-98】所造成的侵蚀伤害和“本能”的工作类型，以及出色的工作情况完成情况]
[你推测【O-02-98】会对员工产生的结果做出反应，也许它是那种在工作结果产生‘优’时会对员工产生威胁的类型,你命令另一位员工对【O-02-98】进行‘压迫’工作]
[你的判断没有错误，【O-02-98】喜好‘本能’工作，这类异想体喜好‘本能’就会讨厌‘压迫’，工作结果不出意外的出现了“差”，但是你的员工平安离开了收容单元]
[你接到了控制部传来的紧急通知，【O-02-98】逃离了收容单元，镇压情况损失惨重]
[【O-02-98】的出逃导致大量部门人员死亡，【O-02-98】似乎对素质较低的员工会造成极大的威胁，而精英员工则能训练有素的镇压它]
[你重新对【O-02-98】进行收容管理工作，对它进行完工作的精英员工呈现出了比吸引脑啡肽更严重的上瘾情况]
[…………]
[……]
[因为你的管理失误，现在整个部门都是【O-02-98】的成瘾性患者，值得庆幸的是，控制部现在也没几个人了，他们其中的很大部分都已经脑袋爆炸了]
[你完成了今天的能源收集工作，你在【O-02-98】出逃的情况下选择了下班]
[你因为糟糕的管理情况被人工智能惩罚了……]
[你的心理扭曲了……]
[你乐在其中……]
[你好像能理解员工与【O-02-98】相处的心情了……]
[达成成就——我超，这可真是太爽了！]
[温馨提示：自律是十分重要的，人在面对欲望时自律的品格能帮助人克制住欲望]
[请选择本次结果的奖励：1.勇气(+1) 2.谨慎（+1） 3.自律（+1） 4.正义（+1）]
‘自律’这个词汇，似乎尤为的显眼，X好像懂了什么，懵懂茫然的脑袋似乎是意识到了什么。
“咳咳，安……安吉拉，帮我换一杯咖啡，换一杯不加糖的。”
那是不知道为什么泛起了羞红的脸颊，滚烫滚烫的，这并非是X突然感冒发烧了或者其他什么，而是她想到了其他事情，一些不好的念头和稀奇古怪的东西。
X似乎明白为什么员工的脑袋会炸裂了，而那个‘太爽了’到底指的什么……
嗯……该怎么说呢，这其实成年人都会理解的，只是X不太愿意去面对。
成年人的话，就该喝成熟一点的东西，一杯黑咖啡就是合适的选择。
苦涩，醇厚……若是仔细品味的话，还是可以……好吧，还是感受不到，X不是咖啡狂热爱好者，就论味道而言，她还是喜欢甜的，但是现在不是沉溺于甜腻的时候。
苦涩能让人清醒，打起十足的精神去工作。
咖啡确实不能当水喝，但是每天工作总是少不了一杯咖啡来提神。
“Malkuth，关于【O-02-98】的管理工作，麻烦你挑选一些可能状态较为颓废，但是[自律]素养评估在等级四以上的精英员工负责，轮班进行，不要让其他员工进入它的收容单元。”
X看着收容单元里类似于仙人掌的蛇花，大概是清楚了这个异想体的特点，如果判断没有错的话，【O-02-98】是一种能让人产生欢悦情绪的异想体，并且这种情绪通常而言——
这是无法言喻的……超过了正常人类可以承受的范围，这种爽感对于普通人来说，会爽到死掉，就如同字面意思上的那样爽到死掉。
换而言之，【O-02-98】能让消极的情绪变好，前提是能承受这样的快乐。
就公司的等级划分来说，只有[自律]素养在四这个等级以上的员工才能勉强自控住自己的欲望，不会血液冲进脑门，脑袋像是西瓜一般的炸开。
这兴许能够算是公司的某种新型成瘾性药物，并且效果与副作用都比脑啡肽强劲的多，得专门有员工去负责管理，而且那位对【O-02-98】进行管理工作的员工……
大概永远也离不开【O-02-98】了，这种成瘾性是毋庸置疑的，是超过常人所能想象的极限快乐，以至于员工不对【O-02-98】进行管理工作，就会发疯抓狂——
就像是那些吸食成瘾性药剂后陷入了戒断反应的人，甚至比这还更要痴迷，反应更为严重一些。
脑啡肽的成瘾性实际上并不强，作为药品使用的时候这是一种副作用很小的药品，只是因为通常使用的时候会遭到滥用而导致其危害表现的明显，但其实只要稍加注意——
戒断反应就是可以克服的，而一段时间后就会恢复健康，相较于其他的那些永久性伤害神经的成瘾性药剂，这甚至可以说是温柔跟仁慈的东西。
这也是为何公司会少量分发给员工的原因，使用脑啡肽并非是禁止的，禁止的是滥用脑啡肽。
而新来的【O-02-98】无疑是对公司的瘾君子戒断的又一大障碍，这就不得不说X的眼光了，每一次都是在挑选一些糟糕的家伙，兴许是在尽力为部门管理增添难度呢？
【O-02-98】是对员工素养有极高要求的异想体，在素质合格的情况下，它是非常好管理的，但是对于那些自律性不够的员工来说，却是难以克服的可怕异想体。
这又像是在鞭策X多加班了，或许可以少招一点杂鱼，而转为精英化的政策？或许早就该贯彻了，但是X一直没有下定决心——
毕竟部长们都不是冷血的类型，她们可能没有那么友善，但心肠都不坏，不是谁都能果断的抛弃那些不能跟上步伐的员工的，而公司因为管理而少有发生事故的安逸环境又很难鞭策到员工。
也许适当的事故和意外是必要的，不然员工的危机感不够强烈到加强自身的锻炼……X思考着，是不是应该适当的裁员，追加一条‘降为文职人员’的惩罚制度。
这样也许可以让员工的危机感更强烈些，而总是面对像是【一罪与百善】或者【惩戒鸟】之类的温和异想体，也很难有成长。
人才的培养总归是艰难的，这大概也是为何安吉拉总是会以一种极为严格的目光去看Hod部长吧，毕竟培训部可是人才培养的部门，得源源不断的为公司输送鲜红的血液。
情报部已经将资料整理出来了，有关于新收容的异想体【O-02-98】的情报，就跟X判断的一样，这就是一个能给人带来强烈的……快乐情绪的异想体，以至于快乐到爆炸。
它正式译名确定为【刺刺公交】，一个相当意会但是却能Get到点的名字，也许更加直白来说……叫做……呃……总之与魅魔有关的。
最好还是不要深入探讨为妙，这是X恰好不怎么想面对的话题。
【刺刺公交】的计数器为2，当员工对它完成工作的结果为‘优’的时候，它会用尾部末端的类似于仙人掌球的尖刺刺一下员工，如果员工的[自律]等级低于四，就会因为太过开心而嗨到脑袋爆炸。
是那种上颚往上全部炸开，而留下一个微笑的下颚和身体的死法……就算是以认知滤网的视角去看，也足够古怪了。
唯一能确定是，大概是真的很舒服很舒服，这是一种甘愿脑袋爆炸的死法。
它喜好‘本能’工作，根据对【刺刺公交】它进行过工作的员工的采访表明，这是一种被称之为‘信任游戏’的东西——
而取得【刺刺公交】的信任后，【刺刺公交】就会给员工想要的快乐。
这种常人无法承受的快乐是致命的，就像是将一罐蜂蜜都倒给蚂蚁一般。
不要让[自律]等级低于四的员工进入【刺刺公交】的收容单元，也不要让[自律]等级低于四的员工参与【刺刺公交】的镇压，【刺刺公交】对于那些素养不够的员工来说是十分致命的。
同样的，【刺刺公交】讨厌[压迫]工作，当员工的工作结果出现‘差’的时候，虽然【刺刺公交】不会对员工做些什么，但是【刺刺公交】的计数器会减一。
所以这将会导致它的出逃，需要采用专门的高自律员工对【刺刺公交】进行管理工作。
欲望就像是泥沼般让人沉沦，无法自拔。
X不喜欢这样，或者说她不喜欢放纵自己的欲望，欲望会使人自毁，就像那些脑袋爆炸的员工一样。
…………
……
作者的话:
呜喵，不好意思，这几天都在床上变懒了，九月份开始会开个悬赏努力爆更的。
112.杜松子酒利于消除疲劳
“呼，这样应该就行了吧？”
X看着已经满了的能源进度条，打算歇息一会儿再继续加班。
因为日益增长的能源需求，X坐在椅子的时间算是越来越长了，外加上收容的家伙都是些不安分的主，X的视线几乎是不能离开监控屏幕的，她担心自己一个走神就出现意外。
但是X才起身，准备伸个懒腰离开座位，自己泡杯咖啡，来自部长的信息就过来了，是培训部部长的。
安吉拉又不知道忙什么去了，不过X没有在意，毕竟安吉拉也有自己的事情要处理，没必要过问什么，这是AI秘书，但又不是不是自己的秘书，而是公司的秘书。
再或者说，X感觉自己并没有什么权力去命令人工智能，安吉拉听她的话只是选择性的，而不愿意的压根不会理会，她指挥不动这个肆意妄为的智能AI。
很早之前就清楚了解到自己在公司的实际地位，X就懂得也学会了闭嘴，不多问任何多余的事情，只做好主管该做的事情就够了，真的有必要的事情，安吉拉会说的。
换而言之，这个公司现在本来就是由安吉拉管理的，她这个主管可能仅仅只扮演类似于吉祥物的角色……虽然也没有那么的夸张，但确实算不上有实权。
但这也并非是多么难以接受或者痛苦的事情，人工智能负担起了公司绝大部分的事物，也意味着X的压力小了很多，她只需要专注于异想体的管理问题就够了，而不需要操手其他乱七八糟的。
人的精力是有限的，而异想体的管理，满足能源需求就已经足够麻烦了，秘书的存在就是辅佐主管，分担主管的压力，所以安吉拉做的事情，倒是合乎常理，处于正常范围内的。
X也能理解，毕竟安吉拉也很不容易，尽管是人工智能，也不会存在工资之类的，也应该归结于公司的财产，但是……
X不可能真的把这些性格鲜活的AI视作冰冷的机器再者说趁手的工具，她们很像人类，甚至可以说，与人类没有差别——
若不是被明确告知这些都是人工智能的话，谁也不会相信她们是AI，仅仅只是机器。
那些流露出的情感绝对是伪装再者可以模仿捏造出来的……AI确实在同情员工，再者关心那些人，也重视着自己的工作，为公司效力。
“Hod，是有什么事么？”
X接通了部长发过来的信息，显示屏的一角，显示出了培训部部长那有些慌张焦虑的神情。
“主管，皮尔冲进【冰雪女王】的收容单元了！我的员工没有拦住他……抱歉。”
【冰雪女王】的收容单元通常是禁止员工二次工作的，为了避免出现意外，在员工对【冰雪女王】进行过一次工作后就会调离，对其他收容单元的异想体进行管理。
但这只是命令和规矩，执行下去的人是员工，而员工不一定会百分百的执行，倒不如说……能绝对服从就怪了，如果所有的规矩都会被好好遵守，也不会有事故的发生。
“你是在说你们部门的那位精英员工吧……不要急，Hod，如果是精英员工的话，那些普通职员确实拦不住，你已经尽力了，我能理解。”
X看了监控屏幕的另一个角落，【冰雪女王】的收入单元已经被封锁了，大概是员工闯了进去，而现在正在与冰雪女王决斗。
有个倒霉蛋员工抱着侥幸心理去对【冰雪女王】进行了第二次管理工作，然后不出意外的成了收容单元里的一块冰雕，鉴于之前的意外情况，X就没有安排员工去救。
而现在快下班了，就算有人收拾末尾工作，X也不打算去管被困在收容单元里的员工，这是个教训，对于其他员工的无声警告。
X并不介意展露出自己冷漠的一面，毕竟太过于仁慈的主管是不利于公司的发展的。
不要对公司抱有太美好的幻想，这里可不是托管所，要像照顾宝宝一样的把员工照顾的无微不至，不听劝告、不听从命令的员工，X不需要。
但是总归是有意外的……就像现在这样。
会有一些‘正义感很强’并且‘十分勇敢’的员工宁可抗命，也要对自己的同时施加援手，要是不同意的话，部长反倒像是一个恶人。
唔……自己当主管也是那个恶人来着。
不过老实讲，X是不介意当那个恶人的，如果当恶人能够有用的话，成为员工口中的那个冷漠刻薄的可怕主管也不是不行，但显然，当个温柔的主管更好对吧？
“看来结果已经出来了——皮尔救出了那位被困的员工，唔，这一幕还是很温馨的。”
监控显示屏上已经显示出了【冰雪女王】收容单元的情况，那位勇敢的员工击败了冰雪女王，救出了被困的员工，而很显然……似乎还收获了甜蜜的爱情。
X能看见屏幕是鼓动着的甜美冒泡的爱心，那位被困的员工似乎还激动到亲吻了救出他的员工，虽然在认知滤网下这些东西就跟涂鸦一样，但是员工的表情还是很生动的表达了出来。
公司并不禁止员工之间谈恋爱，产生恋情并非什么奇怪的事情。
不过X还是头一次看见这种……
“那……那我要处罚皮尔么，主管？”
Hod部长还在为难于员工的抗令，死人是不需要接受处罚的，但是活人违抗命令，公司有公司的规矩，不做任何表示的话，倒是坏了规矩。
“当然要处罚，反思和报告一个都不能少，最少两千字，唔……就这些应该够了，见义勇为值得表扬，但是鲁莽冲动还是要批评的，记得让他给被他打伤的同事道歉。”
X撑着下巴故作严肃的说着，但这其实相当于没有处罚，因为大多数情况下，员工抗令只有被辞退一种可能……成为某些东西的饲料，再者说完成那些根本无法完成，跟送死没区别的工作。
她的关注点其实并非在员工上，而是【冰雪女王】，冰雪女王关押员工，又会放了员工……尽管一直反复强调异想体是没有思想的存在，仅仅只是按照某种规律行动。