作者：镰刀小红帽
……明明只是个蠢不可耐的鸵鸟而已……
但是，还不赖嘛。
尝一口的话……也算是……报复回来了吧？
Netzach也在给自己找着借口，说服自己那糟糕且不堪的欲望只是X欠自己的。
“就这么…说定了……嗝~不许反悔，嘿嘿，反悔……也没用。”
Netzach在X的锁骨处浅浅咬了一口，于是，X的锁骨处多了一个红色印子。
“痛痛痛，Netzach你是狗吗？不是说好的拉勾就可以了么…这下该怎么办。”
X为难地看着红印子，这该怎么遮挡住……应该说根本瞒不住吧？
不对，为什么要瞒住，这也不算什么吧……？
迟钝到现在的X总算是有了点危机感，她开始隐约感觉到不安了，但是事已至此，还能毁约么？
一直到回主管室的路上，X都在郁闷地想着这件事，Netzach为什么比她预料的还要……难对付？再者说……贪婪？
怎么觉得是自己亏了啊……像是被Netzach空手套白狼了……
而一开门，主管室的自动门打开，X就看见自己体贴可靠又忠诚的秘书已经守在这了，像是等待了许久，守株待兔的猎人。
不知道是不是X的错觉，X感觉主管室的显示屏有几个像是换了新的一样……里面有几个显示屏感觉比其他的显示屏新上许多，像是刚换的。
【主管，您现在的形象代表着公司的脸面，您应该好好打理自己，也应该注意自己的言行举止】
智能AI是闭着眼睛的，面部表情平静，像是往常那般的端正，话语也非常的轻柔，但是X却莫名感觉……现在的安吉拉好像是生气了。
X有点不敢吱声了，她怕了，主管室门口徘徊，犹豫不决，踏进去的脚又收了回来，接着又在重复第五次踱步的时候被AI秘书强硬的抱了进来。
X在安吉拉怀中挣扎，但也只是看起来的挣扎，象征性的反抗了一下……X根本没有用力，如果用力的话，还是可以摆脱智能AI的怀抱的。
X被安吉拉抱到了主管室的座椅上……虽然在某些方面很迟钝，但是出于模拟器的经验，X感觉，安吉拉现在出于一种非常危险的不稳定状态。
智能AI会在冲动的情绪下做出十分冲动且不理智的事情，而她身为主管需要避免发生这样的情况。
“安吉拉…那个，是不是该到上班的时间了？今天的能源指标是多少……”
X试图用工作唤回压抑着怒火的智能AI的理智，而这样的行为很不奏效，只是让AI秘书更加生气罢了。
智能AI都不回答X的问题了，X感觉到了不妙，但是X不知道AI秘书生气的原因。
要知道女性是很麻烦的，就算是AI，也总是有莫名其妙的脾气，连左脚先踏入办公室都能成为炒鱿鱼的理由。
不过，就算没有意识到某些事情，X还是能理解自己的某些优势，有些卑鄙的招数对公司AI有特攻效果，那是连绿藻头都能听话的方法。
嗯……X新学到的，或者说几分钟前在Netzach身上意识到的有用方法。就算无法理解这样的行为为什么可以让AI改变，但是X见到了效果，这就够了。
“安吉拉，对不起……不要生气好不好，原谅我。”
虽然说X自己也不知道自己干了什么事让AI秘书生气，但总之认个错先，AI秘书这里向来是吃软不吃硬的，还是早点服软，牺牲一点微不足道的东西保住平安吧。
虽然模拟器里的AI肆意妄为，总是各种手段惩罚，但是现实里的AI秘书行为还是相对友好，很有克制的，X感觉了解到AI秘书的喜好后就还是很好对付的。
主动点，在安吉拉真的发作之前就稳住她，就能暂保安全。
X搂住智能AI，亲昵地蹭了蹭，又做了之前对绿藻头做的事情，只是这次比之前久上一些，想要安抚智能AI的情绪得多满足智能AI的需求才行。
智能AI的眉梢有所舒缓，但感觉仍就不怎么开心。
【主管，您要多加注意自身的行为……您不必答应部长的任何要求，也没有任何必要。】
AI秘书是这么委婉地说着的，然后开始打理起X这严重不符主管形象的打扮。
安吉拉重新梳理好了X凌乱的发鬓，又扣合上了X散乱开来的扣子，接着理平X衣角的褶皱，束好X腰间松散的皮带。
【在工作之前，您需整装待发，向部长们呈现一个良好的主管形象】
话语是如此说的，却感觉……像是带点其他的味道，某种酸酸的味道。
这个话题还可以继续谈论下去，而细究的话也有很多纠缠不清的事情，但是智能AI终究还是理性的，工作是工作，私人恩怨是私人恩怨，不能将私人恩怨带到工作上面去。
既然已经要到上班时间了，智能AI也不打算现在就地算账，X的每一笔账她都记得在，永远不会忘记，也不可能忘记，现在还没到清算的时候。
“唔，安吉拉，这次我还是签署【损伤规格化】比较好吧。”
X只是庆幸着这次被放过了，而对往后可能被算账的日子毫无危机感，并且那么一丢丢的不安，在进入工作状态后就完全忘掉了，全然投入进了工作中。
果然相比于情感，还是事业更重要些……X不会在那些小事情上大费心思，也不会总是纠结于‘琐碎事情’。
【损伤规格化】
签署这一条款后会显示伤害的UI值，异想体与员工所造成的伤害都能化作精准的数值在主管的显示屏幕上呈现出来。
这与【G.O可视化】的血条蓝条显示是相互搭配着的，装载这一设备后将会有着更加清晰准确的情报去分析异想体，并且对员工所能承受的最大极限做出判断。
情报可是最重要的东西！
然后就是关于今天所要收容的异想体选择，今天新收容的异想体将会安置在培训部，由培训部负责。
1.【O-01-15】
【也许有一天，你也会明白，当轮盘旋转时，他们脸上的绝望意味着什么……】
2.【T-01-68】
【人死后会去向何方？】
3.【快乐泰迪】
【它的记忆始于温暖的怀抱。】
今日份的盲盒有两个，X准备试试自己的手气……唔，是根据下面那一小段的描述选出一个稍微‘听话’一点的异想体。
X观察着自己秘书的表情，自己的AI秘书毫无反应，安吉拉从来不会干涉她做出任何工作上的决定，也不会提供情报帮助，她只会告诉X一些主管最基本的东西。
唔，到底选哪一个好呢？
X选择了第二个，【T-01-68】，【T-01-68】被安置在了培训部。
不管怎么说，也都是些危险等级为HE级别的异想体，再怎么也不会糟糕到哪里去吧？……大概？
“安吉拉，帮我泡杯咖啡，多加些鲜奶，三块方糖。”
X的心态非常平和，她将会以一个绝佳的状态去面对这些部门部长，完成公司的能源指标，完成部长们交付给她的工作。
……
……
作者的话：
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咖啡的香味能冲淡身上的酒气，而工作时来上一杯咖啡永远都是不会错的选择，提神醒脑。
不过……安吉拉没加糖。
大概是AI秘书的心情不好吧，咖啡既没有加入鲜奶也没有加入方糖，连糖罐都被AI秘书没收了，X只能被迫体会这种成熟人士享用的味道，而不敢有丝毫抱怨。
领口打了一条红色的系带，虽然没有必要，但X有点不安，所以还是在领口自己追加了一条领带用于遮挡[得寸进尺][胆大包天]的Netzach在自己身上留下的红色印痕。
要是…被其他部长看到了…就不好了。
X是这样想的，哪怕在某些方面迟钝，也姑且是有意识到这一点的，没有蠢到直接撞到AI的枪口上。
唔，怎么就这么难啊，咖啡也好苦。
X苦着脸喝了一口AI秘书泡的咖啡，没有加糖的咖啡有着醇厚且独特的味道，是一种纯粹的芳香，对于咖啡爱好者来说，咖啡烘焙出来后的苦涩是最值得回味的，多喝几口便会上瘾，欲罢不能。
既然不能反抗生活，那就只能去适应了，适应舌尖苦涩的味道。
虽然只是过了四天而已，但是X感觉像是隐忍了四年一般的痛，好在也不是所有的部长都是问题部长，控制部的Malkuth部长永远都是那么的元气十足又自信满满地为X打气。
“早上好，主管！今天也要一起加油哦！”
热情的笑容总是能让心情好起来的，X看到Malkuth元气满满的模样，也不觉得痛了，她不止一次想过，要是自己的AI秘书要是Malkuth该多好。
AI秘书心情不佳的时候咖啡不会放糖，午饭会变成芥末，这哪里是她的秘书啊……完全就是那啥。
还是Malkuth好！
“嗯，这是当然的。对了，Malkuth，今天控制部没有什么要完成的要求么？”
X已经准备好完成部长们交付的任务了，毕竟她是个‘出色’的主管。
“唔……您之前就有注意到逆卡巴拉计数器吧，您应对熔毁时的指挥非常的出色，不过往后不仅会有这些……还会有…一些大概其他的东西。”
“异常的能量波动，设施的抑制器减弱……都可能催生出一些随机的实体，我们将其称作‘考验’。不过今天还是很安全的，您不必担心。”
Malkuth在解释着关于公司机制的更多问题，不过这是为以后做准备的，虽然里面有些‘用词’已经暴露了某些信息，但X没有太过在意。
而最后切换屏幕到下一个部长的瞬间，一直以来都带着元气笑容的Malkuth突然收起了笑容，表情冷淡。
她压低了音量所说的最后那句“当‘黄昏’降临时，希望您能撑过去……主管。”X并未有听见。
而下一位部长Yesod则免去了那些寒暄的话语，直入正题。
虽然在看到X的领带打歪的时候下意识地皱了眉头，但是这次居然意外的没有毒舌，也不知道是想给X留点面子，还是因为别的什么缘故。
“主管，介于你之前完成的工作情况，我相信你这一次也能做好。你已经理解了异想体的本能行为，而你知道洞察异想体的意义么？”
“视线的注视，感觉到被观测，再者是让异想体觉得自身被认可……这些异想体以人类为食，不仅仅是需求的进食，而更多的是概念上的满足。”
“通过进行洞察工作，我们可以间接地控制住这些异想体。为此，我们需要对它们的生命体征进行研究。”
情报部的Yesod交给了X一个新的工作，有关于异想体洞察工作的研究，就和之前的本能工作一样，这些工作的本质都是为了收集异想体的情报，更好的去了解异想体。
X照例对着Yesod比划了一个没问题的手势，Yesod也还是和以前一样，哼的一声就把镜头略过去了，X习以为常。
哪天Yesod真的回应她了，X说不定还会被吓到。
而下一位接过Yesod镜头的是新任‘小甜心’问题部长，培训部的部长Hod。
这位翘着呆毛的可爱小姑娘看起来也挺有元气，虽然还是有些紧张就是了,昨天就自我介绍过了，今天在X的眼神注视下又紧张地介绍了一遍。
“早上好，主管！我是培训部的部长Hod,我…我负责管理培训部，我们在需要的时候编写员工手册并对员工进行培训。”
“那个…主管，总之，我期望能帮上忙。实践才能出真理，期望今天公司的员工能够成功晋升吧，我相信您会在避免伤亡的情况下管理好大家的！”
Hod表达了自身希望看到员工晋级的美好愿望，X也对此表示理解。
“没问题的，Hod，今天我会对加照顾那些新来的员工的，他们很快就会在工作安排下变成熟练的老手。”
不断延长加班时间，每一位员工就都能获得充分锻炼的机会！
这可不是X残忍，剥削员工什么的……而是因为员工只有熟练掌握了这些技能才能在往后的日子里好好生存下去，若是训练强度跟不上，再往后的训练里可是会成为公司的负担或者累赘的。
脑叶公司有着自己的一套审核标准，关于员工的素质鉴定以综合数据为准，四大类的基本能力能反应员工在不同工作的基本水平，[勇气][谨慎][自律][正义]，等级为I、II、III、IV、V这五个等级。
在能力素养的综合数据下，公司会在每天工作结束之后对员工进行等级评级，当员工被公司判定为一个更高等级的时候，就被称之为晋升。
有关于员工的价值，自然是等级越高的员工越有价值，公司也会更加‘重视’些。
X就算是直接指挥员工，通常也是指挥那些精英员工，也就只有那些员工有资格接受主管的直接指挥。
某种意义上说，能听见X的声音对于员工而言应该算是一种荣幸……在情绪稳定的情况下。
而对于员工自身来说，等级越高的员工能够享受到的待遇自然也就越好，像是午餐、晚餐的供应，工作的补贴，后续的员工福利……殉职补偿等等，可以说是好处多多。
虽然很多时候，员工都不能理解这种加班就是了……若是规矩定下来就会被严格执行的，公司也不会事故频发，需要总是清洗地板，然后雇佣新的员工。