作者:大白菜的苦逼
“但我们的贷款利息不也减少了吗?”孙明远笑了笑,“我这样操作是有考虑的,你执行就好,不必疑问!”
孙明远站起身,看向在场所有的员工,“事实证明,我们的租赁方案完全可行,到了大规模推广的时候,不仅仅美国,欧共体各国、美国、日本我们都要推广,不必顾及眼前的亏损,全力扩张即可!
我的目标是在明年六月前,出货至少30万辆,一旦取得成功,在座的都将是明远财团的大功臣,艾玛,按照30万辆的采购量向各个配套商下订单,同时加大招聘失业工人,形成月组装五万辆的能力!”
所有人都震惊了,李明博立刻说道,“孙董,哪怕我们有不断增加的租赁收入,我们也吃不消这么多资金被占用!”
“钱我会想办法,你执行就好!”
会议结束后,李明博再次找到孙明远,再三劝说其中的利害,孙明远点点头,低声说道,“若是一年后,日元从250升值到200,甚至于更低呢?”
李明博无比震惊,“这怎么可能?”
“世上就没有不可能的事情,你放心吧,我敢这么干,自然有消息来源,而且就算日元没有升值,这种业务模式也完全可行,银行会给我贷款的,但若是成功……那明远汽车光光汇兑收益都将超过1亿美元!”
李明博的呼吸猛然间急促起来,孙明远除了必要的资金周转,其主要存款都是日元,他搞中长期贷款则一直要求美元计价,李明博就相当奇怪,现在明白了。
若是日元升值20%,以美元计价的孙明远资产将迅速增值20%,债务缩水20%,这一反一复就是天文数据,而且他已经有炒作英镑的成功往事,到时候他肯定要炒作……
李明博深深吸了一口气,“会长,您已经非常成功了,没必要搞风险大的投资!”
“多谢你的提醒,我会注意的!”
第240章 工会战争
一年前,明远汽车在伯明翰郊外租下了一座废弃的机械厂,购买了一家破产自行车企业的组装线,加装电机/电池工位改装了一条1万辆的小型生产线,可以并线生产电动自行车和三轮车。
看到有量产希望,孙明远就进一步投钱,继续采购设备,此时已经拥有了两条可以年产8万辆的电动车小型组装线,一条可以年产6万辆电动自行车,一条可以年产2万辆电动三轮车。
在生产线扩张的同时,孙明远还是老办法,通过日本的关系挖来了十来位生产领域的退休中高层,让他们推广丰田的精益生产理念。
先从简单的东西做起,一步步提高效率,为最终在中国和英国量产小汽车做准备,在做出了大规模扩产的决定后,孙明远立刻考察了生产线。
在生产主管大友(丰田的退休车间主任,熟悉精益管理)的陪同下,孙明远走进车间,看到上百名工人正弯腰拼装着电动三轮车的车架,金属碰撞声、电动螺丝刀的嗡鸣、偶尔的喊叫声混杂在一起,形成一种粗糙而忙碌的工业交响曲。
此时中国第一批车架,在加班加点生产后,已经运到了中国,中方非常在意出口创汇,所以质量都还过得去,有了这批车架,生产速度进一步提升。
"孙先生,这是A车间本周的产量报告!"大友递上一份文件,"这个车间是我们最早的车间,人员已经磨合好。
我们已经实现了日产200辆电动自动车的既定目标,现在正在招聘一组新职工,采取以老带新的办法,实现两班倒,两个月内完全可以做到日产400辆。
不过要想实现日产1500-2000辆的目标,我们还需要再增加5条生产线,新招聘八百名工人,还要与我们在远东的供应链也必须配合好,但从下订单到运到伯明翰却需要三个多月,这里面有一个衔接不好,要么出现大量库存,要么出现生产线停产……"
大友的意思很清楚,一旦失败,孙明远的损失会非常大,孙明远并不奇怪,他早有心理准备,“大友,你不用担心,这一块就算暂时遇到一些损失,我也能接受,这条路必须走,我们在英国生产配件的成本太高了,配件生产只能转移出去!
若是生产线停产,那就让工人出去跑推广,加强维修,反正这两块我们也需要不少人,总不至于停着没事干!”
陪同的CEO艾玛点点头,“我们正处在高速扩张期,就算有些产线短时间没事做,也可以去做维修,我们打算在伯明翰大学搞2英镑租一天的活动,需要不少人负责运输和维护……”
孙明远点点头,“大家多沟通,办法不就有了嘛!”
几人来到了新启用的第二条生产线,这条生产线主要负责电动三轮车组装,“这条线日班昨天的产量是107辆,离预定产量还差二十多辆!”
“问题在哪里?”
"一些工人熟练度还是不够,"大友皱着眉头说道,"现在又出现了新的问题,TGWU、AUEW、GMB要求我们的工人加入,否则他们可能会组织罢工,一些工人有些动摇,工作态度不好,甚至搞起了串联!"
孙明远冷笑一声:"告诉那些动摇的职工,若是谁敢换工会,搞罢工,那就直接滚蛋,一分钱补偿都别想拿到,哪怕打到英国最高法庭,我也奉陪到底!
还有一点,我们招聘的时候要问一问职工的家庭情况,尽量招聘那些有家室负担的人,这些人不容易闹腾……"
孙明远一开始只是启用了一条生产线,只是低效生产,全厂也就100人多一些,但当孙明远决定量产,实现月产5万辆的目标,那就完全不同了,需要找到一个很大的厂区,安装多条生产线,同时招聘数百名工人,才能组织好生产。
这些年英国汽车工业一天不如一天,利兰汽车和那些日子不好过的机械企业缺乏订单,所以租赁厂房,购买二手设备,订购新模具不是很困难,初步估计,只需要2个月就可以将设备采购到位,再用一个月左右调试,就可以大规模生产。
此时英国失业率很高,包括焊工在内,经验丰富熟练工人一大堆,孙明远招人也不是很难,而大英也有规定,新工厂只要愿意招聘失业工人,还给一定的补贴,再加上明远汽车刚刚组建,未来要搞汽车生产,需要不少人,所以哪怕生产初期,养一些人,孙明远也能忍。
从孙明远的本心来说,他并不愿意在英国搞组装,人员成本太高了,但他要想拿到英国政府的补贴,获得英国政府推广电动车的协助,这个代价就必须付出。
接下来在欧洲大陆、日本乃至于美国推广,一旦需求量达到一定数量,肯定也要搞相应的组装厂,幻想大规模整车出口是不行的,这不仅仅是经济问题,更是非常严肃的政治和社会问题。
一条月产5万辆的电动车厂需要的职工加起来是上千人,若是加上各地配合的销售、维修,绝对可以影响上万人,若是月产50万辆,那就是十万人,影响力太大,在这个西方国家普遍高失业率的时代,孙明远既想拿补贴,又不想本土生产,那怎么可能?
孙明远唯一能做的就是在实现初步盈利和稳定生产后,不断提升生产线的技术含量,同时将主要配件生产挪到中国,尽可能维持工人不变,但效率不断提升……
但孙明远也不是所有的事情都能忍耐,比如他对英国工会的态度就异常强硬,他绝不允许工会瞎折腾,影响了他未来的发展大计。
此时英国汽车行业(如英国利兰、福特)普遍存在多个工会竞争(如TGWU、AUEW、GMB等),不同工会争夺话语权,工人因派系斗争频繁罢工,而生产流程常因工会纠纷中断,效率低下,虽然撒切尔夫人的改革比如立法限制工会权力(如禁止次级纠察、削弱闭厂制),但传统车企仍受工会掣肘。
孙明远另起炉灶,搞起了明远汽车后,从一开始就对英国工会十分防范,他和玻璃大王不同,他非常清楚要想在西方混下去,不和工会打交道是不行的,但他绝不能受制于人,考察一番后,他看中了AEEU(电气、电子、电信和管道工会)。
相比TGWU(运输与普通工人工会)等激进工会,AEEU更注重技术工人利益,倾向合作而非对抗,其成员以工程师、技术员为主,符合孙明远对高素质劳动力的需求,说白了,是那种典型的黄色工会,完全可以合作。
所以他以明远汽车是电子产品,不是汽车为由,与AEEU达成独家协议,只有AEEU才可以代表工人与明远汽车谈判,他不会和其他乱七八糟的工会谈判。
与日本人接触多了,孙明远自然也学到了一些东西,所以明远汽车的工人入职前,就必须签署劳工领域的协议,比如加入AEEU,不得加入其他工会,比如工人必须同意通过仲裁解决纠纷,未经管理层批准不得罢工。
同时按照精益生产需求,协议中还取消了严格分工,工人需接受多岗位培训;薪酬与生产效率挂钩,打破传统英国车企的“年资制”;工人可通过“工厂委员会”直接向管理层反映问题,减少工会中介角色……
通过这一系列操作,孙明远把工会的影响力降低到极致,不至于搞来一批工人大爷,效率奇低不说,送都送不走。
对他这样的操作,一开始英国那些工会还没在意,但等到明远汽车不断招聘后,明远汽车的单一工会协议立刻引发了巨大的争议,其他工会不干了,你是要砸我们的锅呀!
不过孙明远态度强硬,坚决不让步,工人若是违约,那就滚蛋,大英三百万失业工人,孙明远他就不相信找不到听话的,而一旦扛过了最初的麻烦,以后就好办了……
次日,孙明远又来到了招聘处,此时随着明远汽车扩大招聘,不断有人过来应聘,已经排起了十几米的队伍,这更增加了孙明远的信心。
"姓名?"负责招聘的HR询问。
"约翰·卡特,45岁,以前在奥斯汀做钣金工。"一个头发花白的男人递上简历,身后站着他的妻子和两个十几岁的儿子。
"失业多久了?"
"两年零四个月。"卡特的声音有些沙哑,"过去两年,我一直打零工……"
人事主管看了看他的家庭情况,在表格上打了个勾:"明天早上7点报到,试用期周薪120英镑,转正后150英镑。"
卡特的妻子瞬间红了眼眶,紧紧抓住丈夫的手臂。对他们这样的家庭来说,这份工作意味着房贷能继续还,孩子能继续上学,他们的压力太大了!
孙明远在一旁听着,十分满意,自己昨天吩咐,今天HR就有调整,看来效率不错,他对身边的彼得-威尔逊说道,“你负责的工人委员会不仅仅是与职工沟通,也要主动做一些事情。
我们给的待遇并不差,我也愿意给干得好的工程师、技工期权,未来等我们上市,都会变现,这些都是传统汽车公司没有的,咱们要多宣传。
肯定有人不相信,你要多说说我搞游戏机和个人电脑的成就,又要多宣扬电动车的意义,增加工人的信心……
还有一条,一定要多宣传激进工会的危害,这些工会乱罢工,把很多厂子搞破产了,工会没有受到影响,工人们反而失业了,得不偿失!
我们很多工人过去都是这些工会成员,可以让他们现身说法,让工人们都知道只有明远汽车好了,他们才有美好的未来,一定要让工人们知道,不要被乱七八糟的工会欺骗……”
彼得相当感慨,这对付激进工会,还是得中国这些社会主义国家出来的人才行,孙明远这一套办法,完全克制住了让人头疼至极的工会,他点点头,“孙先生放心,我会让工人知道,明远汽车和他们是一家人!”
事实上,彼得想多了,工会的反应才刚刚开始,明远汽车大门外,一辆黑色轿车缓缓停下。车门打开,马克·哈里森——TGWU伯明翰地区的负责人——迈步而出,身后跟着几名膀大腰圆的工会干事。
哈里森大步走进工厂办公楼,连门都没敲,直接推开了孙明远的办公室门,"孙先生,"他站在办公桌前,居高临下地看着孙明远,语气咄咄逼人,"根据英国劳动法,您必须允许工会进驻,并接受集体谈判。"
孙明远坐在办公桌后,慢条斯理地喝了口茶,连眼皮都没抬一下,"我的工人都加入了AEEU,"他放下茶杯,语气平静,"就算要谈判,我也只会和AEEU谈。"
哈里森的笑容僵住了,他没想到这个中国人竟然敢如此直接地拒绝他,"孙先生,您搞的是汽车工业,按理应该由TGWU代表工人!"他提高了音量,试图用气势压人。
"按理?谁的理由?"孙明远冷笑一声,"如果您觉得我推行的单一工会协议违法,可以起诉明远汽车,我们奉陪到底。"
哈里森被噎住,脸色瞬间阴沉下来。他本以为孙明远会像其他外国投资者一样,在工会的强硬态度下妥协,可眼前这个中国人不仅不退缩,反而直接挑战他的权威。
"那就等着瞧!"哈里森咬牙切齿地丢下这句话,转身摔门而出。
……
马克·哈里森站在聚光灯下,西装笔挺,领带一丝不苟地系在喉结下方,仿佛一位即将发表重要宣言的政治家。他的下巴微微抬起,眼神中带着居高临下的傲慢,仿佛整个英国工人阶级的命运都系于他一人之口。
"这是赤裸裸的工会打压!"他对着镜头怒吼,声音刻意压低,却又充满煽动性,"来自红色中国的孙明远,想把英国工人变成中国式的奴隶劳工!"
演播室的灯光照在他那张因愤怒而涨红的脸上,他的手指重重敲击着桌面,仿佛这样就能让他的指控更具分量。
"明远汽车推行单一工会协议,强迫工人加入AEEU,还要求签署不罢工承诺——这完全违背了英国工人百年来的斗争传统!"他顿了顿,嘴角勾起一抹冷笑,"孙明远以为这里是他的专制国家?不,这里是英国!工会的权利不容践踏!"
哈里森的言论如同一颗炸弹,瞬间引爆了整个英国的舆论场,BBC的这段采访在黄金时段反复播放,各大报纸的编辑室里电话铃声不断,记者们疯狂地赶稿,试图抢占第二天的头版。
工党议员吉姆·哈曼在下议院拍案而起,他的声音洪亮,回荡在议会大厅里:"明远汽车的单一工会协议是对英国工人权利的严重侵犯!我们必须立法禁止这种法西斯条款!"
他的发言立刻得到了工党同僚的热烈掌声,甚至连几名保守党议员也不得不承认,这次孙明远确实踩到了英国政治的红线。
而《卫报》——这份以"捍卫劳工权益"自居的左翼报纸——更是在次日头版刊登了醒目标题:"黄色工会?明远汽车强推'驯服工人'协议"。
文章引用了多名"匿名工人"的控诉,声称明远汽车的管理层"威胁、恐吓"工人签署不罢工协议,甚至暗示有中国议员身份的明远背后有"中国政府支持",试图在英国推行"专制劳动模式"。
与此同时,伯明翰俱乐部也出了问题,1984-1985赛季的英甲联赛中,伯明翰俱乐部的表现异常出色,目前高居积分榜首位,队内多名球员入选英格兰国家队,球迷们的热情空前高涨。
然而,孙明远遭受球迷抨击,却让更衣室里的气氛变得微妙起来,"我们是不是也该声援工会?"更衣室里,后卫特里·史密斯皱着眉头问道,"毕竟工会代表的是工人权益。"
"别傻了,"前锋莱因克尔一点不笨,"孙老板给的薪水非常高,也有很多奖金,工会闹事只会害我们拿不到冠军奖金。"
球员们的意见迅速分裂成两派,有一些本土球员认为"工人团结"高于一切,有一些则看重现实利益,这种分裂直接影响了球队的表现。
在接下来对阵曼联的关键比赛中,伯明翰球员明显心不在焉,最终0-2败北。赛后,《每日镜报》毫不客气地评论:"工会战争摧毁了伯明翰的冠军梦"
TGWU并不满足于仅仅在媒体上占据道德高地,哈里森亲自策划了一场"工人大游行"。数千名工会成员举着"反对血汗工厂"、"孙明远滚出英国"的标语,浩浩荡荡地包围了明远汽车工厂。
TGWU还派人混入伯明翰球迷群体,在球场看台上拉起横幅:"孙明远=现代奴隶主",比赛直播镜头多次捕捉到这些标语,使得这场劳资纠纷进一步升级为全国性事件……
舆论战只是开始,TGWU的报复远不止于此,三天后,供应链总监戴维·克拉克急匆匆地冲进孙明远的办公室,额头上的汗珠清晰可见。
"孙先生出事了!"他声音发紧,"Lucas电子电机厂罢工了!"
孙明远猛地抬头:"怎么回事?"
"TGWU推动了Lucas电机生产车间的罢工!"克拉克擦了擦汗,"他们要求我们废除单一工会协议,否则无限期罢工。"
"库存还能撑多久?"
"最多三周!"克拉克咽了口唾沫,"而且……TGWU已经放话,如果我们不妥协,他们还会继续施压其他供应商。"
孙明远缓缓站起身,走到窗前,望着工厂外仍在抗议的工会成员,孙明远转身说道,“中国电机厂已经生产了一批,可以空运过来应急,同时给三菱电机和西门子增下订单!”
“但中国电机的寿命比较短,而且质量也不稳定!”
“来自中国的电机专供我们可以掌控的大学租赁点,一旦出现质量问题,可以立刻更换,大学生不可能长租,质量更好的Lucas电机则供给三轮车和长期用户,这样我们就有时间等到西门子的订单!”
戴维·克拉克想了想,觉得这是不错的办法,他点点头,孙明远继续交代道:“工会可以煽动Lucas电子罢工,就可能煽动其他英国配套厂罢工,我们要做相应的准备,要做好零部件全部从欧洲大陆、日本和中国进口的准备,必要时可以空运!"
克拉克瞪大了眼睛:"这样做,成本会飙升——"
"现在要考虑的不是成本,"孙明远打断他,"我们必须赢得与工会的战争,要不然明远汽车在英国就没有未来!”
戴维·克拉克离开后,孙明远打电话给CEO艾玛-威尔逊,"艾玛,舆论风波对我们的销售数据有什么影响?"
电话那头的艾玛翻动着最新的销售报表:"孙先生,您猜得没错,我们的订单确实增加了不少。"她的语气中带着一丝惊讶,"BBC的报道播出后,咨询电话增加了300%,电动三轮车的订单比上周增长了45%。"
孙明远嘴角微微上扬:"看来这场风波反而让我们家喻户晓了。"
艾玛的声音略显犹豫:"但您真打算不妥协,继续斗下去吗?工会的抵制可能会影响我们的供应链。"
"妥协?"孙明远轻笑一声,"撒切尔夫人会站在我一边的。而且,这场争论正在为我们带来免费的广告。"
艾玛·威尔逊在次日的管理层会议上展示了最新的市场调研数据:"根据我们的调查,两周前只有17%的英国民众听说过明远汽车,而现在这个数字是68%。"
她指着投影幕布上的图表,"更重要的是,在知道我们的人中,42%认为我们'敢于挑战旧秩序',35%认为我们'代表未来产业方向',有76%的人表示若是有机会,愿意试一试我们的电动自行车!"
销售总监忍不住插话:"我们的电动自行车在拥挤的西伦敦的销量翻了一番,很多消费者说,他们选择我们是因为'厌倦了没完没了的罢工挡路'。"
孙明远环视会议室:"这就是为什么我说不必害怕争议,当整个英国都在讨论我们时,我们实际上获得了传统广告无法企及的曝光度。"
也在同时,李明博、黄保铭按照约定乘坐飞机来到了伯明翰,以加快奥斯汀生产线的搬迁,同时也要安排一些人前往中国组装生产线,并进行培训。
随同飞机运来的是一批中国国产电机,虽然这些国产电机还有一些缺陷,但孙明远给的价格相当好,国内企业为了获得更多的订单,不断下功夫,黄保铭就告诉孙明远改用了军用的新材料,又严加测试,已经与Lucas电机差距不大……
黄保铭此来也带来了中央的关心,孙明远如果觉得英国不好待,可以把所有的生产线搬到中国,国内自行车厂随便你挑,都愿意合资,孙明远笑着说道,“国内确实要生产,但要想在欧美站稳脚跟,这一关必须过!”
听完了孙明远的解释,黄保铭点点头,若是明远汽车真得实现了电动车在欧洲的量产和销售,对国内的帮助就太大了,不仅可以用英国人的钱推动中国电动车产业链的成熟,未来汽车搞定了,或许可以返销英国……
当天晚上,孙明远见到了泰晤士报记者艾玛-沃森,"孙先生,"艾玛谨慎地开口,笔记本已经摊开在膝上,"您对TGWU的罢工行动有何回应?"
孙明远微微后仰,靠在沙发背上,目光直视着她:"坦率地说,我非常不理解现在发生的种种,甚至有些茫然。"
孙明远摇摇头,"我确实在红色中国出生、长大,但我在日本创业,短短时间内发展壮大,创造出了世界著名的电子游戏和个人电脑企业明远电子。"
他的声音逐渐提高,带着一种不容置疑的自信:"我仅仅用了几年时间,就成为了亿万富翁,可以说是世界知名的企业家,我在日本、美国、中国都有大量投资,我的雇员超过一万人……"
艾玛的笔尖在纸上飞快滑动,记录着他的每一句话,孙明远继续道:"我非常支持共同富裕。我给雇员的待遇都含有大量奖励成分,我从来不吝啬给予奖金、期权。"
他的眼神锐利起来,"明远电子CEO成田先生是日本打工皇帝,手中的股权超过1亿美元;MTS艺术总监卡梅隆先生一部电影赚取几百万美元——这些都是公开的数据。"
他忽然话锋一转:"但我也会犯错。选择在英国发展新能源车,现在看起来就是很严重的错误。"他的语气中带着一丝讽刺,"我实在不理解为什么会突然出现这么多的攻击?是我给的待遇不够?是我偷税漏税?还是我破坏环境?亦或是我没有回馈社会?"
他摊开双手,目光灼灼:"我仔细想了想,这些我都没有做过。相反,我做的都是有利于英国的事情。"
孙明远从公文包中取出一份文件,推到艾玛面前:"我发展有利于环保的新能源汽车;我招聘了无数英国失业工人,给出合理工资的同时还有别的汽车没有的奖励和期权条款;我已经给英国创造了一大堆税收;我在英国建立研究中心,给多个英国大学捐赠……"
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